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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Ausgangstür, wenn man frei bzw. Feierabend hat!
Dass der Arbeitgeber gewechselt worden ist.
Das ich dort nicht mehr arbeite!
Mit den Vorgesetzten kann man wirklich viel Spaß haben. Bei Fehlern wird man nicht direkt angeschrien oder bekommt keinen üblen Ärger. Es wird eigentlich immer sehr menschlich mit Fehlern umgegangen. Die Vorgesetzten helfen immer mit wenn die Hütte am brennen ist! Es sind nicht die typischen "Ich B.o.s.s, du Angestellter"-Vorgesetzten, hier ist sich keiner zu fein um mal mit zu helfen! Der C.E.O. selber hilft auch oft aus beziehungsweise stand bei Personalmangel öfter mal in der Küche!
Das arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Umgang, falsche Versprechen, kein Vertrauen
Keine Info, alles Selbstverständlich, keine Antwort auf SMS, Email usw, kein Lohn, obwohl über Grenzen gegangen weil kein ausgebildeter Kollege vorhanden war bei 160 Leuten. Oma hatte noch mit geholfen. Azubi werden verheizt.
Siehe zwei weiter oben
Dass man den Mitarbeitern nichts zutraut! Wir sind keine Azubis mehr und wissen was wir machen. (Die meisten zumindest :P) Man sollte nicht an den Standards der ehemaligen Arbeitsplätze krampfhaft hängen und denken dass alle Mitarbeiter so sind wie die schwarzen Schafe in den ehemaligen Betrieben.
Verbesserungsvorschläge
So wie ich das an den Bewertungen sehe, hat sich nicht viel verändert. Ich glaube das passiert auch nicht mehr. Absolut Kritikunfähig wie so ziemlich jeder in der Branche. Und dann jammern wenn die Mitarbeiter ausbleiben.
Pünktliche Gehalts Zahlungen!
Trinkgeld wird nur ab und an mal verteilt - wird lieber von oben verteilt als das es abgegeben wird und sich die normalen Mitarbeitern drumkummern
Eventuell Schulungen anbieten
Offener für Vorschläge der Angestellten sein! Den Mitarbeiter mehr vertrauen!
Neue Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Robenstein Hotel & SPA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team und jeder hilft sich untereinander
Kollegenzusammenhalt finde ich spitze! Es ist eigentlich nicht zu glaube wie schnell neue Kollegen Anschluss finden und im Team aufgenommen werden. Finde ich wirklich toll und auch wichtig!
Das Team ist sehr hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robenstein Hotel & SPA ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochen wurden nicht mehr als 8 Stunden täglich. Die Aussage im Vorstellungsgespräch war: „Wir möchten das anders machen und unsere Mitarbeiter keine Überstunden mehr machen lassen. Ausnahmen sind lediglich Weihnachten und Silvester.“
Die Realität waren bis zu 12 Stunden am Tag.
Durch wenig Personal leider viele Überstunden, wenig Urlaub
Überstunden sind ein Muss.
Man erhält täglich einen Vortrag wie viele Überstunden die Vorgesetzten schließlich leisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Haha bin froh, dass ich da weg bin
War (damals) nicht vorhanden.
Kann ich zur Zeit nicht viel dazu sagen, da alles relativ frisch ist. Sicher wird es Fordbildungsmöglichkeiten geben. Intern gibt aber jeder Kollege sein wissen gerne an andere ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robenstein Hotel & SPA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Robenstein Hotel & SPA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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