Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistung wie deutscher Arbeitgeber
Ich finde es bemerkenswert, dass der lokale Geschäftsführer sehr gerne sofort in Altersteilzeit gehen möchte, obwohl erst mal andere MA aufgrund der langjährigen Erfahrung zuerst Anspruch hätten, während der GF sich dies erstmal noch "verdienen" müsste. Eigentlich sollte hier der GF vorbildlich genau den entgegengesetzten Weg einschlagen.
Wenn die Zahlen stimmten konnte man selbstbestimmt arbeiten.
Gutes Gehalt und Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
One bucket fills all, gleiche Ziele wie auf Home Market. Market Leader Deutschland werden nicht berücksichtigt, we are the champions
- Keine kontinuierlichen, Jährlichen Infaltionsuasgleich
- Faire Kommissionsystem im Vertrieb umsetzen, derzeit werden alle Vertriebsmitarbeiter in diesem Bereich sehr stark benachteiligt.
- Bonussystem wird beliebig durch das verantwortliche Mangement gekürzt, um jedes Jahr weitere Kosten einzusparen.
- Lokale Geschäftsführer dürfen keine Entscheidungen ohne Absprache mit dem globalen Management treffen
Schlechte Zuverlässigkeit bei Lieferterminen
Sehr umständliche Entscheidungswege
Wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Kollegen in Führungsjobs geben und nicht nur global Chefs.
Das Unternhemen muss umdenken. Entscheidungen müssen zukünftig lokal und nicht zentral aus USA oder Europa getroffen werden.
Verlässlichkeit gegenüber den Kunden verbessern
Mehr Trainings für die Mitarbeiter anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rockwell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn das Management nicht mehr funktioniert, dann entwickelt sich der Kollegenzusamenhalt um so intensiver :-)
Nur wenige direkte Kollegen unterstützten einen.
Mit anderen Abteilungen klappte das besser.
Hoffentlich werden nicht noch mehr Stellen abgebaut, sonst haben die anderen Abteilungen auch keine Zeit mehr um zu unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockwell ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die anhaltenden Lieferprobleme wird das Image immer schlechter.
Es gibt sehr viele Kunden die nur noch mit Rockwell arbeiten, weil der Endkunde es vorschreibt.
Generell hat Siemens, Schneider,
B&R oder SEW ein deutlich besseres Image und größeres Bekanntheitsgrad.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieren / Weiterbildung sind grundsätzlich nicht möglich, da das Unternehmen keine entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten für junge MA bietet. MA verlassen somit vermehrt das Unternehmen und entwickeln sich extern weiter.
Wenn man von bestimmten Personen gepushed wird, kann man aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rockwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rockwell schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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