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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistung wie deutscher Arbeitgeber
Bewertung lesen
Ich finde es bemerkenswert, dass der lokale Geschäftsführer sehr gerne sofort in Altersteilzeit gehen möchte, obwohl erst mal andere MA aufgrund der langjährigen Erfahrung zuerst Anspruch hätten, während der GF sich dies erstmal noch "verdienen" müsste. Eigentlich sollte hier der GF vorbildlich genau den entgegengesetzten Weg einschlagen.
Wenn die Zahlen stimmten konnte man selbstbestimmt arbeiten.
Gutes Gehalt und Ausstattung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

One bucket fills all, gleiche Ziele wie auf Home Market. Market Leader Deutschland werden nicht berücksichtigt, we are the champions
Bewertung lesen
- Keine kontinuierlichen, Jährlichen Infaltionsuasgleich
- Faire Kommissionsystem im Vertrieb umsetzen, derzeit werden alle Vertriebsmitarbeiter in diesem Bereich sehr stark benachteiligt.
- Bonussystem wird beliebig durch das verantwortliche Mangement gekürzt, um jedes Jahr weitere Kosten einzusparen.
- Lokale Geschäftsführer dürfen keine Entscheidungen ohne Absprache mit dem globalen Management treffen
Schlechte Zuverlässigkeit bei Lieferterminen
Sehr umständliche Entscheidungswege
Wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Kollegen in Führungsjobs geben und nicht nur global Chefs.
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Das Unternhemen muss umdenken. Entscheidungen müssen zukünftig lokal und nicht zentral aus USA oder Europa getroffen werden.
Verlässlichkeit gegenüber den Kunden verbessern
Mehr Trainings für die Mitarbeiter anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rockwell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn das Management nicht mehr funktioniert, dann entwickelt sich der Kollegenzusamenhalt um so intensiver :-)
Nur wenige direkte Kollegen unterstützten einen.
Mit anderen Abteilungen klappte das besser.
Hoffentlich werden nicht noch mehr Stellen abgebaut, sonst haben die anderen Abteilungen auch keine Zeit mehr um zu unterstützen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockwell ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die anhaltenden Lieferprobleme wird das Image immer schlechter.
Es gibt sehr viele Kunden die nur noch mit Rockwell arbeiten, weil der Endkunde es vorschreibt.
Generell hat Siemens, Schneider,
B&R oder SEW ein deutlich besseres Image und größeres Bekanntheitsgrad.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrieren / Weiterbildung sind grundsätzlich nicht möglich, da das Unternehmen keine entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten für junge MA bietet. MA verlassen somit vermehrt das Unternehmen und entwickeln sich extern weiter.
Wenn man von bestimmten Personen gepushed wird, kann man aufsteigen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rockwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rockwell schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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