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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es nichts gutes.
Bewertung lesen
Kritkfähigkeit so wie auch offen für Verbesserungen.
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Neues Haus, es ist Potential da.
Das unsere Chefin sich Zeit für uns nimmt und immer für uns da ist
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Viele Arbeitskollegen sind sehr lieb
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles.
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Keinerlei Unterstützung von den PDL bei Unterbesetztung der Pflegeschichten
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An der Führung, alles!
Zu wenig Transparenz.
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Zahlungsmoral, Struktur, zuwenig Mitarbeiter, komerzdenken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll man vorschlagen weil es wird ja doch unterwandert.
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Komplett neue Führungskräfte. Alle die unten im Büro sitzen, haben Zeit zum Rauchen. Was sogar den Bewohnern negativ aufstößt!
Alles ein wenig Transparenter gestalten.
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Neue Führungskräfte,völlig neu strukturieren
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Die guten ins Töpfchen, die schlechten ins.........
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr es wird sich gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Sehr liebe Kollegen, schlechte Führung
Es sind immer die selben die "krank" feiern, und somit einen geregelten Arbeitsablauf fast unmöglich machen. So entsteht dann auch der Unmut nach aussen!! Dann sind da aber noch die "anderen" Kollegen auf die man sich zu 100% verlassen kann!
3
Bewertung lesen
Wir sind eine Familie
5
Bewertung lesen
Es springen immer die selben ein, es melden sich immer die selben krank.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut unsozial.
1
Bewertung lesen
Furchtbare Arbeitsbedingungen wenn man nicht einspringt wird mit der Kündigung gedroht 21 tage Dienste hintereinander kein danke
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es keine.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gut gefördert.
5
Bewertung lesen
Ich freue mich immer das wir eine Möglichkeit haben was neues dazu zulernen
5
Bewertung lesen
Versprochen wird bei der Einstellung viel..
1
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Keine praxisanleitung da nichts da versprechen werden gemacht die nicht gehalten werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Römergarten Seniorenresidenzen Haus St.Peter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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