Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir werden immer moderner und gehen mit der Zeit - viele junge Leute
Man kann mit vielen Leuten sprechen und bekommt dann Hilfe im Team
Ich habe mich all die Jahre sehr wohl gefühlt
Tolle familiäre Atmosphäre
Man kann sich jeden Tag einen Apfel oder eine Banane mitnehmen. Wenn von den 20 Stück für 100+ Mitarbeitern was übrig bleibt
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik.
1 ist wenigstens bemüht, den zweiten würde ich direkt entlassen.
Eigentlich nichts
Zum Glück sind die Montage Baustellen weniger geworden und es wird mehr in Osnabrück und Umgebung gearbeitet.
Viele Projekte - es gibt als immer mehr als genug zu tun
feste Arbeitszeit (nicht zeitgemäß)
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik muss dringend an sich arbeiten. Probleme erkennen und diese angehen. Man sollte auch dringend auf die Mitarbeiter mit besserem Fachwissen hören. Es sollte jetzt erstmal geguckt werden das weniger Aufträge angenommen werden und die bestands Kunden wieder ordentlich bedient werden.
ERP System voll integrieren
Die Software besser in die Prozesse einbinden
Die Veränderungen weiter vorantreiben
Mehr aus altem Fehlern lernen. Es war schon öfters Thema, dass einiges nicht sonderlich gut läuft. Aber anscheinend ist das schon seit Jahren immer wieder das Gleiche. Also sollte mehr auf Abläufe und die Mitarbeiter gehört werden, um Verbesserungen für die Zukunft zubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir helfen uns gegenseitig wenn es Fragen gibt
Alle haben sich gegenseitig geholfen
Jeder will jedem helfen
Jeder hilft jedem im Büro
Man sich überall geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik ist leider nicht sehr qualifiziert.Probleme werden sich angehört, es wird aber nie etwas geändert. Die unqualifizierte Leitung hört nicht auf die Projektleiter die wissen was sie tun.
Es gibt regelmäßige interne Newsletter. Jedoch müssen bei den Arbeitsschritten die Kommunikation noch verbessert und Abläufe besser abgestimmt werden.
Antworten gibt es oft nur auf mehrfache Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man möchte, geht vieles
Schulungen sind innerhalb der Sicherheitstechnik nur noch schwer zu kriegen.
Wer möchte, kann viel erreichen glaube ich
Es gibt viele Angebote
Wenn man Lust hat etwas zu erreichen, kann man viel machen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
