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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle familiäre Atmosphäre
Wir werden immer moderner und gehen mit der Zeit - viele junge Leute
Man kann mit vielen Leuten sprechen und bekommt dann Hilfe im Team
Ich habe mich all die Jahre sehr wohl gefühlt
Man kann sich jeden Tag einen Apfel oder eine Banane mitnehmen. Wenn von den 20 Stück für 100+ Mitarbeitern was übrig bleibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik.
1 ist wenigstens bemüht, den zweiten würde ich direkt entlassen.
Eigentlich nichts
Zum Glück sind die Montage Baustellen weniger geworden und es wird mehr in Osnabrück und Umgebung gearbeitet.
Viele Projekte - es gibt als immer mehr als genug zu tun
Verbesserungsvorschläge
ERP System voll integrieren
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik muss dringend an sich arbeiten. Probleme erkennen und diese angehen. Man sollte auch dringend auf die Mitarbeiter mit besserem Fachwissen hören. Es sollte jetzt erstmal geguckt werden das weniger Aufträge angenommen werden und die bestands Kunden wieder ordentlich bedient werden.
Die Software besser in die Prozesse einbinden
Die Veränderungen weiter vorantreiben
Mehr aus altem Fehlern lernen. Es war schon öfters Thema, dass einiges nicht sonderlich gut läuft. Aber anscheinend ist das schon seit Jahren immer wieder das Gleiche. Also sollte mehr auf Abläufe und die Mitarbeiter gehört werden, um Verbesserungen für die Zukunft zubringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hilft jedem im Büro
Wir helfen uns gegenseitig wenn es Fragen gibt
Alle haben sich gegenseitig geholfen
Jeder will jedem helfen
Man sich überall geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die neue Leitung der Sicherheitstechnik ist leider nicht sehr qualifiziert.Probleme werden sich angehört, es wird aber nie etwas geändert. Die unqualifizierte Leitung hört nicht auf die Projektleiter die wissen was sie tun.
Es gibt regelmäßige interne Newsletter. Jedoch müssen bei den Arbeitsschritten die Kommunikation noch verbessert und Abläufe besser abgestimmt werden.
Antworten gibt es oft nur auf mehrfache Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man möchte, geht vieles
Schulungen sind innerhalb der Sicherheitstechnik nur noch schwer zu kriegen.
Wer möchte, kann viel erreichen glaube ich
Es gibt viele Angebote
Wenn man Lust hat etwas zu erreichen, kann man viel machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik als eher modern.
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Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik