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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalleiterin ist sehr engagiert und interessiert. Bei ihr fühlt man sich gehört und weiß, dass sie dein Thema nicht unter den Tisch fegt.
Kollegen
Vorgesetzte
Betriebsklima
Den VDS-Beauftragten und den kurzen Arbeitsweg für mich.
Viel Abwechslung.
Bekannte und interessante Kunden
Fahrzeit=Arbeitszeit, Gehalt, die Mitarbeiter, den Herausragende Vorgesetzten der selbst Sachverständige in seinem Bereich in den Schatten stellt, die Wertschätzung der Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzen, Firmwagen mit Privatnutzung, Geschätfsführung+Vorarbeiter die sehr Menschlich sind und Fehler auch mal aktzeptieren.
Offen Kontakt zu jedem Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Wüsste nicht was man schlecht finden könnte. Dieser Arbeitgeber ist nahe an der perfektion.
Kann nichts schreiben, da ich nichts habe.
Die ständige Geheimniskrämerei. Hinter dem Rücken der Arbeitnehmer wird ständig geredet, auch von den höher gestellten Kollegen.
Teilweise dauern Sachen noch zu lange.
Man sollte nur mehr darauf achten wie 1, 2 Mitarbeiter mit den Azubis umgehen.
4-Tage-Woche wäre mein Wunsch.
Mehr Parkplätze.
Snack-Automat.
Home Office / Gleitzeit anbieten
Die Kommunikation innerhalb des Büros verbessern, Monteure mehr in die Angebotserstellung mit einbeziehen(dies wird bereits verbessert)
Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen. Schnittstellen sind immer verbesserungswürdig.
Konsequenter die Erfüllung von gesetzten Zielen verfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders und wer intrinsisch motiviert ist, kann hier viel bewegen.
Man lernt nie aus
Immer neue Aufgaben durch Kundenwünsche
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. (Brandmeldeanlagen,Einbruchmeldeanlagen,Video,Zuttritskontrolle)
Für mich sehr interessante Aufgaben. Sehr vielfältig, in denen ich mich mit meinem Wissen und meiner Persönlichkeit vorausschauend und lösungsorientiert einbringen kann. Lösungsorientiertes Denken fordert heraus. Denn es hinterfragt die Situation und verlangt eine Änderung. Dies stößt natürlich an Widerstände, so dass es oftmals bequemer ist, den Status Quo – auch im Denken – beizubehalten (eigene Kommfortzohne). Diesen Status Quo aufzubrechen stellt für mich eine absolute Herausforderung dar und ich bekomme immer wieder positive Rückmeldungen, die dann auch zu positive ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohe Arbeitsbelastung, aber man hat auch Feizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter die Leistung zeigen werden für diese belohnt. Man genießt mehr Freiheit, der Lohn steigt an und ggf. wird man auch durch eine Aufstieg belohnt.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Lebensabschnitt, vom Lehrling bis zum langjährigen Mitarbeiter. Ich bin zusammen mit meinen Vorgesetzten gewachsen, ohne Widerstände. Ich fühle mich als wichtiger Bestandteil im Unternehmensgefüge und werde auch als solches respektiert.
Wenn man will, bekommt man Schulungen.
