Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden das die Mitarbeiter wieder zufriedener werden,und das kann nicht nur mit Geld erfolgen sondern sollte vorallem durch das austauschen fast aller Vorgesetzten sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ROLEC Gehäuse-Systeme ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine der wenigen Stärke bei diesem Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLEC Gehäuse-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROLEC Gehäuse-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ROLEC Gehäuse-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROLEC Gehäuse-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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