Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The office is located in full Munich centre (Karlsplatz), with good transport connections.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Culture shock, in case you are coming from a modern Western corporation.
Expected robot behaviour.
Nobody talks to anybody, nobody eats with anybody.
No company events, like Christmas or summer party.
No company benefits, only the salary.
- Toxic atmosphere created by a Logistic lady, who works there for many years and spreads toxicity (insults, lies, hiding information, etc).
She convinced other people to leave in recent years. Will you be the next one?
- Easy to be fired. ...
Verbesserungsvorschläge
This depressive military Japanese culture cannot be changed: take it or leave it.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ryosan Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Overall interesting products and projects.
The company distributes electronic components in Europe (mainly Automotive microprocessors).
Some components are part of complex projects, requiring international project management skills.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryosan Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Permanent tension and hostility.
The expatriate Managing Director (MD) expects a robot behaviour.
Extreme micromanagement, with control to the slightest detail.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Training on the job only.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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