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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen und die Wertschätzung meiner Kunden!
Familienbetrieb wo man noch alle kennt und nicht nur eine Nummer ist! Zusammenhalt unter den Kollegen!
Frischer Wind; teilweise neue, fitte Führungskräfte (auch in der Holding (KG) - das sieht sehr vielversprechend aus!!); starke Marke, die es zu sichern und auszubauen gilt. "Siedle Drive" ist ein tolles Projekt, jetzt bloß nicht aufhören damit. Siedle hat verdammt viel Potenzial.
Die netten Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Situation
Zu wenig Unternehmertum und Mut in der Geschäftsführung. Noch immer wird in Silos gedacht und gehandelt.
Die interne Kommunikation!
Der schlechte Umgang mit älteren Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Das wird aktuell von einem externen Dienstleister übernommen
Gas geben und endlich die lange bekannten Zukunftsthemen konsequent angehen! Die Geschäftsführung kann jetzt guten Gewissens mit dem teilweise immer noch vorhandenen Mikromanagement aufhören - da gibt es gute Leute dahinter, die wollen und können. Einfach machen lassen. Und vertrauen.
Siehe die oberen Punkte€
Es wäre dringend an der Zeit neue Produkte auf den Markt zu bringen! Das Verhältnis seitens der Führung zu den Mitarbeitern sollte stark verbessert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von S. Siedle & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team
Eine der Stärken von Siedle
Siehe oben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Siedle & Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nahezu unmöglich
Erste Personalentwicklungspflänzchen gedeihen - die Ausbildung sollte man allerdings auch mal neu aufstellen
Die Aufstiegschancen sind gering!
Weiterbildung? Welche Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S. Siedle & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet S. Siedle & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S. Siedle & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S. Siedle & Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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