Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnterstützung bei Fort- und Weiterbildung. Individuelle, lebensphasenabhängige Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung. Tarifliche Bezahlung von Physio-/Ergotherapeut*Innen, sowie Logopäd*Innen. Betriebliche Altersvorsorge.
TVÖD, Work-Life-Balance
Tarifliche Bezahlung: Die Bezahlung nach TVöD ist fair und bietet eine solide Grundlage.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Beschäftigung bei der SHG ist in der Regel sicher, was ein großer Vorteil ist.
Aufkündigung von Betriebsvereinbarungen mit der Folge der Verschlechterung oder Abschaffung von Benefits
Digitalisierung: Die Digitalisierung schreitet leider nur langsam voran. Vieles wird noch in Papierform erledigt, was unnötig Zeit in Anspruch nimmt und die Effizienz beeinträchtigt.
Veränderungsprozesse: Veränderungen gestalten sich oft schwierig und dauern sehr lange. Dies führt zu einer gewissen Frustration, da viele Prozesse noch nicht zeitgemäß sind.
Führungspositionen: Bei der Besetzung von Führungspositionen habe ich den Eindruck, dass persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielen als fachliche Qualifikationen.
Kommunikation / Transparenz verbesserungswürdig, echte Digitalisierung in allen Bereichen umsetzen, Blockaden von "alten" Führungskräften übergehen oder diese ersetzen
Beschleunigung der Digitalisierung: Eine konsequente Umsetzung von digitalen Lösungen ist dringend erforderlich.
Transparentere Auswahlverfahren: Bei der Besetzung von Führungspositionen sollten klare Kriterien festgelegt und die Auswahl transparent gestaltet werden.
Förderung von Innovation: Es sollten mehr Möglichkeiten geschaffen werden, um neue Ideen und Vorschläge einzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt drauf an, wer gefördert wird und wer nicht...
Nur bestimmte Berufsgruppen profitieren davon, andere nicht, schade!
