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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeitsfeld ist spannend und man kann je nach Interesse neue Aufgaben übernehmen.
Die Vorgesetzten sind offen und fair. Gutes bis sehr gutes Verhältnis mit den Teams.
Super nette Kollegen, offene Kommunikation, klasse Vorgesetzter
Pausenräumlichkeiten könnten angepasst werden.
Über das Jahr 2023 wurden neue Aufträge gewonnen, was zu Neueinstellungen bzw. einer größeren Belegschaft geführt hat. Leider wurden die Pausenräumlichkeiten nicht entsprechend angepasst. Manchmal wird es eng.
Einigen im Team mal wieder zeigen wo ihr Platz ist und auf was es in einem "Team" ankommt - Fokus auf die Arbeit legen
Der am besten bewertete Faktor von SachsenFonds Treuhand ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das traurigste, der Chef ist zwischenmenschlich wunderbar, er hat aber scheinbar zu viel zu tun um die Probleme in seinem Team zu spüren. Die Vertretung des Chefs ist fachlich top, zwischenmenschlich eher ein Einzelgänger und somit für das Team schwer greifbar.
