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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-life-Balance, offen-nette Kommunikation über alle Ebenen,
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Nicht und allein, weil man schon so lange da ist.
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Die persönliche Kommunikation des Inhabers mit allen Mitarbeitern über alle Ebenen, sehr nah bei den Kollegen und Kolleginnen
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Netter Chef,
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gute Infrastruktur, Identifikation mit den Produkten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Boah - da müsste ich schon in den Krümeln suchen...
Vielleicht im nächsten Sommer die großen Kühlschränke wieder anmachen,
dann kann man mal wieder das nötige "Material" für Eiscafé lagern. :-)
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Es gibt keine Chancen auszusteigen oder einmal seiner Stelle gerecht bezahlt zu werden.
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soweit nichts, was sich hier zu erwähnen lohnt
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Rauchverbot!
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Rauchverbot!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte grundsätzlich einmal umgekrempelt werden.
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1.: EIN fauler Apfel kann den ganzen Korb verderben, vielleicht nicht gleich rausschmeißen, aber da hin legen, wo er keinen Schaden anrichten kann.
2.: Der ein oder anderen Führungskraft mal erklären, wie man (und Frau) es besser machen kann....
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Kommunikation im gewerblichen Bereich verbessern, dort gibt's keine Mailpostfächer für jeden Kollegen, die sollten mehr persönlich abgeholt werden.
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Beratungsresistenz
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Leute müssen mehr reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von sahm ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hält sich die Waage.
3
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Keine Unterschiede wahrnehmbar, alle haben die gleichen Chancen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sahm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut Null
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sahm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet sahm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sahm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sahm als eher modern.

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