Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltszahlung. Pünktlich und über dem Durchschnitt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten war durch mangelnde Kommunikation, fehlende Absprachen und fehlendes Vertrauen geprägt. Zudem entstand der Eindruck, dass organisatorische und betriebswirtschaftliche Abläufe nicht ausreichend verstanden oder gesteuert wurden. Zudem sollte die Wertschätzung von Mitarbeitenden langfristig und authentisch gelebt werden. Neue Mitarbeitende werden anfangs häufig sehr positiv dargestellt und in hohen Tönen gelobt, jedoch lässt diese Wertschätzung nach kurzer Zeit deutlich nach. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende letztlich vor allem als Mittel zur Erfüllung betrieblicher Zwecke betrachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, klare Absprachen und eine offenere Feedbackkultur würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Außerdem sollte stärker auf Mitarbeiterbindung, professionelle Führung und effiziente organisatorische Abläufe geachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SaLa ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaLa ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als familiengeführtes Unternehmen wirken Entscheidungen teilweise wenig reflektiert, während konstruktive Kritik nur begrenzt angenommen wird. Die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden hinterlässt insgesamt keinen positiven Eindruck vom Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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