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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, da man sehr unpünktlich seinen Lohn erhält, wenn überhaupt!
Ich bin noch nicht lange genug da um objektiv antworten zu können
Schlampern, und sich nicht an Vereinbarungen halten
Er behandelt seine Mitarbeiter recht gut
lässt mir genügend Zeit zur Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an der geleisteten Arbeit der unterbesetzten Abteilungen, keine Reaktion auf Verbesserungsvorschläge oder interne Probleme, unmenschlicher Umgang (Drohungen, Überstunden werden nicht ausgezahlt bzw. durch Freizeit ausgeglichen, Druck ausüben damit es auch mit halb so viel Personal funktioniert (nicht tragbar!) )
so ziehmlich alles was ein Arbeitgeber so anstellen kann, Die versprochenen Zulagen werden im Nachhinein nur unzureichend gezahlt, wenn überhaupt. Sehr schlechtes Geschäftsgebahren!
Es fehlt eine Klimaanlage, da sich dort natürliche Thermalquellen befinden, ist es mitunter unerträglich heiß.
Den Lohn pünktlich zahlen und keine Abrechnung ausstellen
Die Bezahlung könnte pünktlicher erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Die Installation einer geeigneten Klimaanlage. Es gab schon eine Reihe von Patienten, die sich auch über die Hitze beklagten.
Geschultes Personal in Führungspositionen einstellen, generell mehr Personal einstellen, angemessenes Gehalt zahlen
Vor allen muss dort unbedingt eine Klimaanlage installiert werden, das fordern ja bereits Patienten dort
Schafft euch endlich eine gescheite Software an und Jemand der die Lohnbuchhaltung beherrscht
Er sollte eine Klimaanlage einbauen, allein schon für die Patienten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvea Schwertbad Aachen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt
Es kommt ein Tarifvertrag zur Anwendung, der weit unter den üblichen Tarifen zB von TVöD liegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance !!
Damit man Mitarbeiter bekommt wird das blaue vom Himmel gelogen
Keine besonderen Anreize. Es gibt (aber auch nur nach Nachfrage) ein Weiterbildungszuschuss, der aber mit einer Verpflichtung zur Weiterarbeit von 24 Monaten gekoppelt ist. Interne Weiterbildungen oder Supervision gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salvea Schwertbad Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Salvea Schwertbad Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salvea Schwertbad Aachen als eher traditionell.
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