Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr toller Arbeitgeber, bei dem man sich in seiner Arbeit entfalten kann. Man geht gerne zur Arbeit.
Die Vielfalt der Einrichtungen und Aufgaben.
Offene Kommunikation, jederzeitige Bemühung gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu finden
Sehr freundliche Gesamtleitung
Moderne Büroräume und schöne Gemeinschafts-Pausenräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den menschlichen Umgang, der alles kaputtmacht. Mobbing ist an der Tagesordnung und Betroffenen wird null geholfen.
zu unkritisch gegenüber Medikamenten für die Betroffenen
Manches wirkt von der Arbeitsmodalität her wie in den 1990er Jahren. Hier ist es Zeit, umzudenken. Wenn die anderen Arbeitgeber, die derzeit in Fürstenwalde Stellen abbauen, keine Arbeitskräfte mehr über haben, wird es ansonsten schwierig für die Stiftung noch sehr gute Arbeitskräfte zu finden. Dem Arbeitgeber ist noch nicht bewusst, wie stark Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarung von Arbeit und Privatleben dienen und wie sehr sie auf die Mitarbeitermotivation wirken.
Sehr zufrieden. Ich habe vorher deutlich schlechtere Arbeitgeber gehabt.
christiliche Werte nur auf dem Papier und in der Tarifvereinbarung
Verbesserungsvorschläge
Besser gucken, wen man einstellt und ob die Person für den Posten überhaupt geeignet ist.
Digitalisierung und alles, was damit zusammenhängt.
unbedingt besseres Essen anbieten
Es ist Zeit, sich den Bedingungen der modernen Arbeitsbedingungen anzupassen. Dazu gehört heutzutage definitiv mobiles Arbeiten an mindestens 2 Tagen in der Woche. Hier wird leider oft gesagt, "das passt für diesen Bereich nicht." Aber auch bei anderen Arbeitgebern arbeitet man in der Buchhaltung und Verwaltung z.B. sehr gut remote. Ebenso fehlt hybrides Arbeiten.
Einführung Home Office in den Bereichen, in denen es möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Vorsorge, Weihnachtsgeld
normal und durchschnittlich, Bonus für Kinderbetreuung das ist toll
Gehalt nach Tarif, Weihnachtsgeld, Fortbildungen, Gesundheitstag.
Tarifliche Bezahlung ist gut. Kinderzuschlag wird gezahlt. 13. Monatsgehalt. Gehälter entsptrechen nicht unbedingt der Verantwortung bzw. der zu übernehmenden Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht einer Führungskraft/ Ebene angemessen. Da sitzen die falschen Leute auf den falschen Positionen, die weder führen können noch Ahnung von Menschen haben.
hängt vom Vorgesetzten ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
durchaus Möglichkeiten aufgezeigt
Bei Interesse GF jederzeit Gesprächsbereit. Anspruch auch 2 Fortbildungen pro Jahr. Weiterführende Ausbildungen möglich
Weiterbildungen teils vorhanden, jedoch nicht immer das, was zwingend benötigt wird. Kostenintensive Weiterbildungen nur für bestimmte Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Samariteranstalten Fürstenwalde/Spree
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege