Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist fair. Gutes Geld bei guter Leistung. Außerdem ist er sehr kompetent und auch bereit Wissen weiter zu geben.
Das Team, es wird immer gerne von Familie gesprochen, hier wird es auch gelebt
Man merkt das hier fast 100 Jahre Familien Tradition dahinter stecken
Der weiß was er tut
Die Kollegen waren super aber mehr Gutes konnte ich nicht feststellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde zu lange negative Menschen in Führungspositionen geduldet
Das die ganze Branche Abbruch nicht das beste Image hat
Alles andere...
wahrheitsgetreu kommunizieren
Gespräche finden von oben herab statt, es wird nicht zugehört.
Pünktliche Überweisung der Gehälter war eher Glückssache.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und regelmäßige Mitarbeitergespräche
1) Gehälter sollten pünktlich bezahlten werden, was leider selten passiert
2) wenn man es selbst nicht kann, bitte wieder die Restrukturierungsberater holen - als die da waren, ging es aufwärts
Raus aus der Blase, zurück in die Realität. Ob das aber noch Sinn hat?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sauer Bau und Projektentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall man kann sich seine Kollegen nicht aussuchen
Wie eine Familie für mich
Das ist noch das Besten an den Laden
Einfach nur Top
Man versucht den Arbeitsaltag erträglich zu gestalten, bis ein neuer Arbeitgeber gefunden ist. Jede Person, die ich traf wollte weg.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauer Bau und Projektentwicklung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Hat leider gelitten, erholt sich aber gut.
In der Branche ist der Ruf ruiniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe mich vom Handarbeiter hoch gearbeitet zum Großgerät
Weiterbildung für Mitarbeiter kann sich diese Firma nicht leisten
Fehlanzeige, außer für gesetzlich vorgeschriebenes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauer Bau und Projektentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sauer Bau und Projektentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauer Bau und Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauer Bau und Projektentwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.