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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene lockere Art, ist nicht nachtragend
Seine Extravaganten und äußerst geschmacklosen Partys
Gut kann er !
Mitarbeiter schlecht reden , intrigieren durch Mitarbeiter schaffen ,
Lästern , Mitarbeiter Hoffnungen machen ,
Das sind die Stärken eines Chefs.
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Die dicken Karren der gesamten Familie.
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Wenn man es mit Sarkasmus sieht, kann man viel lachen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich könnte eine Liste erstellen, dann würde ich aber bis morgen früh hier sitzen.. Am besten einfach fern bleiben
Kommunikation ist nicht immer gut
Aufzählung lädt…
Ist zu viel, sorry!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr zuhören und nicht immer alles über den Kopf aller hinweg entscheiden
Hoffnungsloser fall da sollte der Chef erst mal an sich selbst Arbeiten
Personalführung Management ?
Menschenkenntnis?
O,O lost
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Hier gibt es keine Möglichkeiten mehr sich zu verbessern
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass Unternehmen zu schließen
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Firma schließen, macht eh minus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von SchaedEX ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird super bezahlt. Für gute Arbeit gibt es guten Lohn
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchaedEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man kann viele Fortbildungen machen, muss aber natürlich auch dafür lernen
3
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Wen man bereit ist seine Seele zu verkaufen dann ist es nach Jahren eventuell möglich
1
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Nein, nur als Quereinsteiger bei Pflichtschulungen darüber hinaus keine Förderung
1
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Versprechen werden gebrochen. Man lernt hier nur was man im Leben nicht will.
1
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Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SchaedEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SchaedEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SchaedEX als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SchaedEX
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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