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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Urlaubstage, keine guckt wie oft man krank als Festangestellter, relativ gute Ausrüstung

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird lieber externes Personal geholt anstatt die eigenen zu fördern. Konstruktive Kritik wird grundsätzlich Ignoriert, es arbeiten dort Führungskräfte die von ihrem Handeln keine Ahnung haben

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte zurück in die Realität und auch mal Kritik annehmen, anstatt unprofessionell zuwerden

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von schaltschrankbau und gehäusetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele alte Kollegen, kaum junge
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schaltschrankbau und gehäusetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gefördert wird nicht der was kann, sondern der, der am besten redet
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schaltschrankbau und gehäusetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet schaltschrankbau und gehäusetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schaltschrankbau und gehäusetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schaltschrankbau und gehäusetechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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schaltschrankbau und gehäusetechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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