Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeOffene und direkte Kommunikation.
Er versucht die Firma zu retten.
Die Arbeit an sich macht Spaß. Die Kollegen sind klasse. Wer ein gutes Team sucht ist hier genau richtig. Das wars dann allerdings auch schon mit dem Positiven.
Interessante Projekte und nette Kollegen.
Ein gewachsenes Team mit durchweg netten Kollegen, die jede Menge Leckereien für zwischendurch mitbringen.
Die Überstunden halten sich in Grenzen. Falls es doch mal zu Wochenendarbeit kommen sollte, wird diese durch Freizeitausgleich kompensiert.
Viele unterschiedliche Kunden, wodurch das Arbeiten abwechslungsreich und anspruchsvoll ist.
Die Chefetage ist sehr fragwürdig. Es scheint alles sehr harmonisch, aber man kommt schnell dahinter, dass da etwas faul ist. Der Umgang mit dem Arbeitnehmer ist deutlich zu verbessern!!! Es gibt zu viel Arbeit, verteilt auf zu wenig Leute. Der Einsatz ist super, allerdings wird das selten bis gar nicht gewürdigt. Eine Firma wird zu einem großen Teil von den Arbeitnehmern getragen. Das sollte man sich vielleicht mal vor Augen führen und darüber nachdenken. Meinungsfreiheit und Mitbestimmung habe ich auch ...
Er hat sie soweit gebracht, wo sie nun steht
Seine Moral
Unklare Kommunikation, schlechte Führung. Unsäglicher Umgang mit Mitarbeitern, besonders im Tonfall durch gewisse Personen. Hire & Fire Mentalität.
Viele Überstunden, keine Vergütung oder Freizeitausgleich. Nichtmal ein Dankeschön.
Natürlich gibt’s auch Stress. Das liegt wohl an der Branche. ;-)
Durch die Großraumbüros wird es manchmal etwas lauter und wie fast überall kann die interne Kommunikation an der einen oder anderen Stelle verbessert werden.
An der Parkplatzsituation kann meiner Meinung nach auch noch nachgebessert werden.
Überlegen ob dieser Weg der richtige ist oder versuchen sich zu ändern.
Vielleicht bin ich etwas Altmodisch, dennoch glaube dass man diesen Zug nicht lange fahren kann
Neukunden, Wertschätzung und die Firma retten
Auf die Mitarbeiter eingehen. Besser planen. Parkplatzsituation verbessern. Vertragsinhalte und Absprachen einhalten.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge .
Führt das Feierabendbier ein!
Der am besten bewertete Faktor von Schaufler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Zusammenhalt der verschiedenen Bereiche. Dadurch lernt man immer wieder auch über den Tellerrand zu schauen.
Super schön !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaufler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden bei Bedarf Lehrgänge angeboten um aktuell und effizient zu arbeiten. Interne Schulungen werden unter den Kollegen gegeben, damit man den Wissensstand schnell erweitern kann.
