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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen interessante Arbeit
Den Zusammenhalt im Kollegium; die Anbindung
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, keine Hierarchie, Urlaub auch außerhalb der Theaterferien möglich
Zusammenhalt in den Abteilungen und Ensemble gut.
- Kolleg*inneninitiativen (KLIMA AG, Arbeiterinnenstammtisch für FLINTA*)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Machtgefälle zur Führungsebene; die schlechte Kommunikation
Schlechte Bezahlung
- Verantwortungsvakuum
- sehr hierarchische Struktur die mit inhaltlichen Argumenten nicht umgeht
- Sexistisches übergriffiges verbales Verhalten und Machtmissbrauch wird geduldet. Ergebnisse eines AntiRassismusworkshops werden nicht weiterentwickelt.
Das alles dafür getan wird das es schlechte Stimmung gibt durch willkürliche Handlungen. bsp. Nichtverlängerungen.
Überstunden
Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern
Etc.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Kunst und Werkstatt muss besser werden. Zeitmanagement muss besser werden da die Qualität der Arbeit leidet unter Zeitdruck
Besser intern kommunizieren
Höhere Gehälter, Gleichberechtigungsbeauftragte einstellen
Wenn alle am Haus etwas gut finden und gute, selbständige Arbeit gemacht wird, dann sollte das auch entlohnt werden.
Mehr MITeinander und weniger GEGENeinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schauspielhaus Bochum ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit technischen und künstlerischen Abteilungen bringt täglich neue und Interessante Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauspielhaus Bochum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nein
Weiterbildung ja wenn man sich fügt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schauspielhaus Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schauspielhaus Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schauspielhaus Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schauspielhaus Bochum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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