Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schellenberger Bürstenfabrik?

Schellenberger Bürstenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schellenberger Bürstenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schellenberger Bürstenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schellenberger Bürstenfabrik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberger Bürstenfabrik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberger Bürstenfabrik als eher modern.

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Bürstenfabrik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
88%88
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Rabatte
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Homeoffice
38%38
Diensthandy
38%38
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Sonderzahlung bei gutem Umsatzjahr

Juli 2023Bewertung lesen

Auf Augenhöhe mit Mitarbeiter /in

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wünschenswert

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Schellenberger Bürstenfabrik ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolut Top. Da wird wirklich viel wert drauf gelegt. Die Geschäftsleitung mag den Ausdruck zwar nicht, aber lässt es zu 100% zu. Gleitzeit u.s.w.

August 2026Bewertung lesen

Unternehmenspolitik extrem auf Work-Life-Balance ausgelegt. Die Chefin unterstütz gerade Alleinerziehende. Was aber nicht heißt, dass man als verheirateter Benachteiligt wird. Man hat Gleitzeit und wenn man mal früher gehen muss dreht auch keiner einem einen Strick draus.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schellenberger Bürstenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schellenberger Bürstenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schellenberger Bürstenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberger Bürstenfabrik als eher modern.