Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, die besten Kollegen der Welt, Cafeteria vorhanden, freie Einteilung der Pausenzeit, schicke Büroräume, technisch auf dem aktuellen Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatz Situation ist absoluter Mist, vielleicht kann man in die Richtung noch irgendwas verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen dringend unsere Prozesse weiter optimieren und wieder mehr Struktur reinbringen! #Produktionsleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Technologies Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben auch ein paar alte Kollegen. Der Umgang unterscheidet sich nicht zu den jüngeren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Technologies Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter könnten schon üppiger ausfallen. Auf jeden Fall würde es die Motivation der Mitarbeiter enorm anheben und man würde sehr wahrscheinlich auch eine Leistungssteigerung verzeichnen. Zumindest wäre es so, nach Aussagen der Kollegen. Ich glaube da schließen wir uns alle an.
Dennoch kam das Gehalt bis jetzt immer pünktlich und wenn man möchte, kann man sich seine Überstunden auch auszahlen lassen. Zum Leben reicht es letztendlich und über Gehaltserhöhung kann man auch verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen. Inwiefern man hier in der Karriere wirklich durchstarten kann, kann ich nicht sagen. Da gibt es sicherlich bessere Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenker Technologies Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schenker Technologies Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenker Technologies Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.