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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Hallenleitungen haben auch schon aufgegeben!!!!!
Dass man seine Ruhe hat
Muß noch überlegen???????
Der anfängliche Schein des "tollen" AG hat ganz schnell nachgelassen
Arbeitnehmer werden nur ausgebeutet
NICHTS !!!!!!!!
Finger weg von diesem Unternehmen, die Geschäftsleitung ( nächste Generation) absolut inkompetent und keinerlei Ahnung von Gastronomie. z.B. zahlen nur Mindestlohn, verzichten auf professionelles Personal, wegen 0,50€ mehr Stundenlohn, lieber 70% weniger Umsatz und billige Teilzeit- Aushilfen die auch nicht aus der Branche kommen! Beim Urlaubsentgelt werden nur 7,5 Stunden bezahlt, dies ist gesetzeswidrig. Geschäftsleitung total Beratungsresistent, arbeitet gegen die eigenen Angestellten! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert bzw. nicht verstanden, arbeiten gedanklich in Größen und Dimensionen wie ein Privathaushalt. NEIN, schlimmer!! Schimpfen ...
Die Geschäftsleitung (Junior) hat kein Ahnung von seinem Job und der Branche, arbeitet gegen das Unternehmen. Vielleicht Rache gegen den Senior oder das Unternehmen!
Verdienst und Aufstiegsmöglichkeiten
Kritikunfähig, schlechtes Gehalt, Hallenleitung hat ständig geheult wenn man sie um etwas gebeten oder die Firma kritisiert hat. Konnte keine Dienstpläne schreiben, Keine Pause in einer 9,5h Schicht, Kommunikation intern eine Katastrophe, Infos über Änderungen teilweise viel zu spät oder gar nicht weitergeleitet. Es wurde sich von der Hallenleitung nicht an Dienstanweisungen gehalten, die aber unter Zwang und Druck von den Mitarbeitern unterschrieben werden mussten.
Hat nichts zu bieten! Arroganz wo man nur Hinschaut! Mehr Schein als Sein
Als GmbH, wechselt die Geschäftsleitung aus und zwar so schnell wie möglich !
Wechselt die Geschäftsleitung aus!
Einfach mal an Gesetze halten
Der AG sollte sich über die Stellung seiner Servicemitarbeiter im klaren sein, denn diese bringen die Kassen zum Klingeln, und nicht die Automaten wo rumstehen.
Neue Bezirksleitung und Hallenleitung einsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlandt Gaststätten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arrogant, inkompetent, unintelligent, unsozial, treibt die Firma in den Ruin!!!! Tun alles um Umsatz zu verhindern. Kopfschütteln bei den Mitarbeitern.
überheblich, keine Wertschätzung der Mitarbeiterinnen
ignorant, inkompetent, arrogant
Ausbeute & geben einem das Gefühl das du ersetzbar bist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur bei der Konkurrenz
Braucht man nichts erwarten! Weder Danke noch einen feuchten Händedruck sind diesem AG nicht zu entlocken
