Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorbildlich es wird die Philosophie und die Tradition des Firmen Gründers Rudolf Schleicher sen. gelebt.
Interessantes Produkt.
Es wird schon einiges umgesetzt und befindet sich in Planung zur Zukunftsgestaltung der Firma.
Als angestellter in dieser Rolle wird nach Vertrauensarbeitszeit gearbeitet
Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles !
Zu vieles..
Stellen werden nicht nachbesetzt und die Aufgaben werden auf das noch vorhandene Personal übertragen.
Die verantwortliche Mitarbeiterin im Personalwesen ist gegen den Arbeitnehmer und eine Entwicklung ist erkennbar, aber in die falsche Richtung!
Durch Outsourcing wird fehlendes know How kompensiert.
Prozesse sind noch nicht überall fertig strukturiert.
Noch keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles. Führungsverhalten von oben gegenüber dem Mitarbeiter verändern. Respekt für Mitarbeiter, einzelnen als Mensch betrachten.
Alles!
Schwierig als divers
Schichtleiter auswechseln
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nach Wechsel in Teilzeit, erwarten zwei Vollzeit stellen entsprechend zu erfüllen.
Obere Führungsebene adäquat neu besetzen
Kommunikationswege sind verbesserungsfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Passt mehr oder weniger.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Hatte noch nie ein Problem
Das ist der einzige Grund warum hier überhaupt noch etwas funktioniert. Wird sich mit den ganzen Kündigungen aber noch ändern
In der Abteilung eigentlich nichts auszusetzen ausser du machst einen Fehler, dann bist du sofort der Buhmann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr schlecht. Mitarbeiter in der Produktion werden nicht gehört. Interessiert niemanden.
Nur unter Kollegen. Mit Vorgesetzten kaum Vorhanden.
Es gibt immer Potential zur Verbesserung
keine richtige komunikation
Wird hier klein geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Immer Möglichkeiten
Gibts nicht
Schlecht.Wenig Möglichkeiten was zu verändern!
Wenn man Bock hat, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Das Gegenteil ist der Fall
die azubis sind in die firma wie sclawen und meistens mussen die puzen in die produkrion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schleicher Fahrzeugteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schleicher Fahrzeugteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schleicher Fahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schleicher Fahrzeugteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


































