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Schleicher 
Fahrzeugteile 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • KantineKantine
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessantes Produkt.
Bewertung lesen
Es wird schon einiges umgesetzt und befindet sich in Planung zur Zukunftsgestaltung der Firma.
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Als angestellter in dieser Rolle wird nach Vertrauensarbeitszeit gearbeitet
Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Habe ich leider nichts finden können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles !
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Zu vieles..
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Stellen werden nicht nachbesetzt und die Aufgaben werden auf das noch vorhandene Personal übertragen.
Die verantwortliche Mitarbeiterin im Personalwesen ist gegen den Arbeitnehmer und eine Entwicklung ist erkennbar, aber in die falsche Richtung!
Durch Outsourcing wird fehlendes know How kompensiert.
Prozesse sind noch nicht überall fertig strukturiert.
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Noch keine Kantine
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles. Führungsverhalten von oben gegenüber dem Mitarbeiter verändern. Respekt für Mitarbeiter, einzelnen als Mensch betrachten.
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Alles!
Schwierig als divers
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Schichtleiter auswechseln
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nach Wechsel in Teilzeit, erwarten zwei Vollzeit stellen entsprechend zu erfüllen.
Obere Führungsebene adäquat neu besetzen
An machen Stellen muss noch Investitionen getätigt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Passt mehr oder weniger.
3
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Innerhalb der Abteilung sehr gut
5
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In der Abteilung eigentlich nichts auszusetzen ausser du machst einen Fehler, dann bist du sofort der Buhmann.
3
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Hatte noch nie ein Problem
5
Bewertung lesen
Das ist der einzige Grund warum hier überhaupt noch etwas funktioniert. Wird sich mit den ganzen Kündigungen aber noch ändern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr schlecht. Mitarbeiter in der Produktion werden nicht gehört. Interessiert niemanden.
2
Bewertung lesen
Nur unter Kollegen. Mit Vorgesetzten kaum Vorhanden.
2
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Es gibt immer Potential zur Verbesserung
3
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keine richtige komunikation
1
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Wird hier klein geschrieben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Gibts nicht
1
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Schlecht.Wenig Möglichkeiten was zu verändern!
1
Bewertung lesen
Wenn man Bock hat, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Das Gegenteil ist der Fall
5
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit bekommen um sein Wissen erweitern zu können, damit man dem Unternehmen unterstützen kann.
1
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die azubis sind in die firma wie sclawen und meistens mussen die puzen in die produkrion.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schleicher Fahrzeugteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schleicher Fahrzeugteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schleicher Fahrzeugteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schleicher Fahrzeugteile als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Schleicher Fahrzeugteile
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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