Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWeitgehende Handlungsfreiheiten
Gutes Coaching , es gibt die modernste Ausstattung, tolle neue neue PC´s, viele Mitarbeiter Parkplätze, kostenloser Kaffee, einen Jahresbonus wird gezahlt, moderner Fuhrpark im Außendienst, ein Barrierefreihaus, Fußballsponsoring ist vorhanden , Eine gute Soziale Verantwortung (Spenden für Mukoviszidose Kranke Menschen), tolles offenes Betriebsklima, Umweltbewusst Gebäude sind nur mit Wärmepumpe beheizt, tolles Führungsteam mit offener Kommunikation.
Der Arbeitgeber lebt ein umweltbewusstes Verhalten vor. Z.B. sind die Gebäude mit Wärmepumpe beheizt. Darüber hinaus zeigt er große soziale Verantwortung indem regelmäßig für mukoviszidose-kranke Menschen gespendet wird.
Immer kostenloser Kaffee, kostenlose Arbeitsplätze, neueste Firmen wagen sowie neueste PCs. Zusätzlich gibt es immer wieder Firmenfeiern die sehr lustig sind .
Netter, freundlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt
Schwierig - Urlaubsgestaltung war problematisch
Gewissen Leuten gehört mal mehr druck gemacht, ewiges gejammer heute dies morgen dies jede Woche eine andere Erkrankung und die Kollegen müssen die Arbeit mittragen. Dann ist man im Jahr 6-10 Wochen krank aber im Urlaub kann man Berge Erklimmen und Wüsten durchqueren. Nach jeder Krankheit war das Auto beim Kundendienst oder der TÜV ist neu gemacht. Da hört es bei mir auf.
Manchmal mehr Freizeit, aber dies akzeptiere ich gerne.
Mitarbeiterführung und persönliche Zielvereinbarungen könnten strukturell besser erfolgen.
Einführung einer zweiten Führungsebene. Offene Kommunikation.
Es gibt keine verbesserungsforschläge
Bitte ERP System dringend ersetzen, dies ist ein absoluter Mist.
Der am besten bewertete Faktor von Schlichter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meinem Bereich schwer zu beurteilen, da keine konkreten Erfahrungen hierzu gegeben.
Toller lobenswerter Kollegenzusammenhalt. Wir können über alle Probleme reden und finden immer zufriedenstellende Lösungen. Sehr gutes Betriebsklima
Bei fehlern die Auftreten bleiben die Aufträge nicht liegen jeder fühlt sich für seinen Kollegen mit verantwortlich ein wahres Team.
Alle kollegen sind nett und ich bin auch mit einigen privat befreundet
Tolles Team und gute Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlichter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was sind ältere Kollegen? Habe hier das gleiche Problem wie beim vorherigen Thema. Nur der Seniorchef ist wohl etwas über 60, aber doch recht "flott" im Betrieb unterwegs. Nach meinem fit-bit mindestens über 10.000 Schritte am Tag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigene Schulungsseminare könnten angeboten werden - sowohl intern, als auch extern.
Habe gestarten in Der produktion doch jetzt werde ich weitergebildet zu einem Sachbearbeiter und der weg nach oben ist frei ür jeden der danach fragt.
Wer möchte, kann sich immer weiter bilden und sich weiter entwickeln.
Hat sich positiv auf meine kariere ausgelösst
Immer wieder Weiterbildungen
