Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas begegnen auf Augenhöhe untereinander. Die Möglichkeit offen über Kritik sprechen zu können.
Homeoffice, gute Bezahlung, interessante Abwechslungsreiche Aufgaben
die weitgehend freie gestaltung der arbeitszeit
Super Arbeitgeber mit weitreichenden Entwicklungsperspektiven.
Umsetzungen von Standards wird oft auf die lange Bank geschoben.
"Läuft doch"
zu wenig architekturinteresse
Verbesserungsvorschläge von Unternehmensberatern mit mehr Energie durchsetzen.
Eine klarere hirarchie und klar definierte ansprechpartner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Häufig wird durch mangelnde Festlegungen in unterschiedliche Richtungen gerudert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Talente werden erkannt und stets gefördert
Wird auf jeden Fall vom Arbeitgeber gefördert!
