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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Praxisnahe Ausbildung
Abwechslungsreiche Arbeit
Lage der Firma, gute Verkehrsanbindung
Nichts mehr
Arbeitsklima in der Abteilung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Faire Kommunikation zu Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation an die Mitarbeiter
Homeoffice Regelung
Führungskräfte in den Technischen Bereichen nicht Qualifiziert
Die Firma hat kein Betriebsrat und ist in keiner Gewerkschaft
Es gab in den letzten 4 Jahre keine Gehaltsanpassung der Mitarbeit
Lohnniveau zu niedrig im Vergleich in der Metallindustrie
Innovation und Ideen werden häufig gebremst. Weiterentwicklung läuft stockend und versteckt
Verbesserungsvorschläge
Leute Fair bezahlen
Kommunikation deutlich verbessern. Über Vorhaben, Ergebnisse, Fortschritte die Belegschaft regelmäßiger (monatlich) informieren. Offener Kommunizieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Form ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich und mit üblichen Sonderzahlungen. Lohnniveau wird als zu niedrig empfunden.
Nicht im Tarif keine Erhöhungen seit Jahren. Man muss betteln, dass man was bekommt. Weihnachtsgeld wird nach Lust und Laune bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Keine Entwicklungsgespräche und Schulungen Schulungen sind zu teuer und nicht erwünscht
Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Form wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schneider Form schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Form als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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