Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Praxisnahe Ausbildung
Abwechslungsreiche Arbeit
Lage der Firma, gute Verkehrsanbindung
Arbeitsklima in der Abteilung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Faire Kommunikation zu Vorgesetzten.
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation an die Mitarbeiter
Homeoffice Regelung
Führungskräfte in den Technischen Bereichen nicht Qualifiziert
Die Firma hat kein Betriebsrat und ist in keiner Gewerkschaft
Es gab in den letzten 4 Jahre keine Gehaltsanpassung der Mitarbeit
Lohnniveau zu niedrig im Vergleich in der Metallindustrie
Innovation und Ideen werden häufig gebremst. Weiterentwicklung läuft stockend und versteckt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern. Über Vorhaben, Ergebnisse, Fortschritte die Belegschaft regelmäßiger (monatlich) informieren. Offener Kommunizieren
Leute Fair bezahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Form ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die fehlt. 2x Betriebsversammlung im Jahr. Aber keine transparenten Kennzahlen und oder Vorhabeninformation
Gibt es nicht!
Viel wird beschlossen nichts wird umgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Keine Entwicklungsgespräche und Schulungen Schulungen sind zu teuer und nicht erwünscht
Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Form wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schneider Form schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Form als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.