Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der Umgang mit den Zeitressourcen der Mitarbeitenden. Anfragen werden abgelehnt, sobald die internen Kapazitäten ausgeschöpft sind. Dies ermöglicht eine realistische Arbeitsbelastung.
Zudem bietet die Kanzlei viel Raum für eigene Ideen und unterstützt aktiv dabei, Verantwortung zu übernehmen. Dadurch fühlt man sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Programme zur Fakturierung und zur Zeiterfassung werden in einem kleineren technischen Format angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Das Steuerbüro befindet sich in einer klaren Wachstumsphase. Interne Prozesse werden klarer strukturiert. Zudem befindet sich eine weitere Abteilung im Aufbau.
In hektischen Phasen kommt es gelegentlich zu Missverständnissen, die durch klarere Abstimmung vermieden werden könnten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Scholz-Tax Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Steuerbüro ist vollumfänglich digital aufgestellt. Die Ausrichtung ist modern.
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird intern wie extern wertschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Quartalsweise finden Fortbildungen zu aktuellem Steuerrecht statt. Für technische Fragen steht eine umfangreiche Datenbank zur Verfügung. Das Unternehmen unterstützt den einzelnen Mitarbeiter auf seinem individuellen Karriereweg.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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