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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute, pünktliche Bezahlung
Sehr Familienfreundlich, Verständnisvoll, Problemlösungsorientiert
Vielfalt kulturell und persönlich spielen hier keine Rolle. Multi-Kulti sehr gerne gesehen (positiv gemeint).
Betriebsrat wirkt neuerdings erfrischt und scheint die Beschäftigten ernst zu nehmen. Dafür vielen Dank!
Er es mir sehr leicht gemacht hat zu gehen, meine Beweggründe wurden nicht hinterfragt
Gute Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufarbeitung von schwierigen Situationen ( z.B. wenn es Patienten sehr schlecht geht, das die Pflege bei Bedarf mit Gesprächen unterstützt wird) durch Psyhotherapeuten oder Psylogen
Ungleiche Behandlung von Kollegen / Mitarbeitern im Bereich Chir/ Kardiologie auf allen Ebenen
Die (fehlende) Kommunikation und die schlechte Stimmung im gesamten Unternehmen. Ja das Gesundheitswesen ist nicht “gesund”, es muss etwas getan werden. Diese Klinik ist ein Negativbeispiel. Alle Mitarbeiter:innen meckern und lästern, es ist kaum auszuhalten. Trotzdem bleiben alle, weil es einfach ist. Die Klinik kalkuliert falsch und es werden Mitarbeitende gemobbt & nicht ernst genommen. Als Arbeitgeber eine Katastrophe.
Nicht alle Bereiche sind gleichberechtigt (Gehalt) bei gleicher Leistung
Die Stimmung in der Klinik selbst unter dem Personal wir immer schlechter.
Es kommt wenig vom Arbeitgeber, um diese wieder zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Ungleichheit ( s. u. ). Optimierung der Kommunikation und der Mitarbeiterbeteiligung in den verschiedensten Bereichen
Kommunikation ist sehr wichtig und hier im Haus kommt diese viel zu kurz .
Bessere Bezahlungen und mehr Personal wären super. Gibt Bewerber, die noch nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Bessere Arbeitsbedingungen z.B mehr work life balance , Pool Kräfte und Wertschätzung der Arbeit
Kernprozesse und Unterstützungsprozesse unterscheiden. Kernprozesse finden am Patientenbett statt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schüchtermann-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich überproportional engagiert und sein Tagesgeschäft erledigt hat, schafft sich Freiräume für interessante Tätigkeiten.
Auf jeden Fall. Jedoch halt ein Zentrum für Herzmedizin und dadurch eingeschränktes Spektrum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüchtermann-Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist meiner Meinung nach nur möglich, wenn man entsprechend seiner Vorgesetzten und dem "Hausgeist" agiert.
Hier möchte ich sagen:
"Nach oben betteln und bücken, nach unten treten." Dann läuft es....oder einfach arbeiten und keine Kritik äussern (eigene Meinung
Wurde oft belächelt und verhindert ohne triftige Gründe, Weiterbildungswünsche wurden in die ferne Zukunft verschoben
Oft nur mit betteln und Eingenleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schüchtermann-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schüchtermann-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schüchtermann-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schüchtermann-Klinik als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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