Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandySpannende und internationale Kunden
Hauptfokus auf Innovation und Diversity
Kununu und Google Bewertungen werden gefälscht, indem die Geschäftsführung versucht schlechte Bewertungen mit möglichst vielen eigenen Bewertungen zu übertünchen. Da blickt hoffentlich jeder Bewerber schnell dahinter... Es hat einen Grund, warum hier kaum jemand länger als 2 Jahre angestellt ist.
Nicht zu viel anpacken
Sich mal über Mitarbeiterbindung Gedanken machen: hohe Fluktuation und ständiger Wechsel der Teammitglieder haben einen Grund
mehr Struktur
weiter so....
Der am besten bewertete Faktor von Schulz & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig gute an der Schulz & Partner GmbH! Ein sehr junges Team, das sich sehr gut verstanden hat. Man hat sich bei verschiedensten Aufgaben jederzeit unterstützt, motiviert und auch respektiert!
Das Team war hervorragend! Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt, zu denen ich weiter Kontakt halte.
Tolles Team + tolle Skills; macht Spass mit High Performern zu arbeiten.
tolles Team + unterschiedliche Skills + Nationen-Mix für neue Ideen
tolles Team mit Drive
absolut verlässlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team besteht hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern, ältere Kollegen sind nur die Partner und die Geschäftsführung auf die dann gezeigt wird, wenn sich die Frage nach den älteren Kollegen stellt
Kann man nicht beurteilen, da das Team sehr jung ist und auch bewusst jung gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
An Seminarangebot können die Mitarbeiter teilnehmen
Mit S&P auf der Überholspur. Nach dem Zertifizierungs-Lehrgang kommt schon der nächste Karriere-Schritt. Hätte ich vorher nicht gedacht, dass es so schnell vorangeht.
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch..Seminare + Zertifizierungen + flexible Studienbegleitung.
Man kann selber intern auch an den Fortbildungen teilnehmen.
Man hat es selber in der Hand. Weiterbildung wird angeboten
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