Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich zum Glück nicht mehr hinmuss.
Das Führungskräfte über ihre Mitarbeiter lästern.
Das der Chef mit Kürzungen der Zusatzleistungen droht, wenn Fehler passieren.
Nach einer Kündigung ändert sich das Verhalten ganz schnell
• Führungsqualitäten verbessern
• Transparente Kommunikation fördern
• Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten
• Teambuilding und Kollegenzusammenhalt fördern
Führungskräfte einstellen die auch was können.
Die Mitarbeiter respektieren.
Chef sollte professioneller sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaderer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier würde ich am liebsten keine Sterne geben.
!!!Nicht vorhanden!!!
Nicht vorhanden, nicht möglich aufgrund der Größe
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
