Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Wissen innerhalb der Branche ist enorm.
Schwan & Partner ist nicht nur eine herausragende Unternehmensberatung für soziale Einrichtungen, sondern betont sein soziales Engagement auf besonders eindrückliche Weise. Zudem heben wir uns durch ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal deutlich hervor.
Mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen decken wir alle Bereiche ab, was keine andere Unternehmensberatung in diesem Bereich leistet.
In einem modernen, jungen und besonders sozial ausgerichteten Unternehmen erlebe ich eine äußerst angenehme Arbeitskultur. Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter ...
flache Hierarchien, junges Führungsteam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist sehr ausbaufähig, sowohl unter Mitarbeiter als auch mit der Geschäftsführung / Vorgesetzten! Probleme werden sehr oft zwischen Tür und Angel geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte offener und öfter Rücksprache gehalten werden sowie zu seinen Worten gestanden werden. Oft wird hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter geredet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Schwan & Partner ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden können immer in Freizeit ausgeglichen werden, realistische Arbeitspakete
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwan & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten werden immer wieder angesprochen, da jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat. Die Umsetzung lässt aber zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwan & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwan & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwan & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwan & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.





























