Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas man sich DARAUF verlassen kann, dass man sich NICHT verlassen kann .. auf Aussagen und Vereinbarungen aller Art .
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt!
Flexible Arbeitszeiten
27 Urlaubstage
Faire Bezahlung
Unkorrektheit des Arbeitgebers: mangelnde Informationen, fehlende und unkorrekte Abrechnungen und Zahlungen. Infomails: z.Bsp. zu Urlaubsplanungen (wichtig) wurden nicht an alle MA versendet. Nach mehrfachem Hinweis erhielt ich immer noch nicht wichtige Infofmails und meine Urlaubsplanung entfiel komplett, so dass ich schließlich der willkürlichen Planung der GF ausgeliefert war. Ein internes Mailsystem - wenn man mehrfach (vergeblich) korrekte Abrechnungen angefordert hat, bekommt man keine oder nur ausweichende Antworten ("wird geprüft") - nachher verläuft es im Sande ... Man hat nicht die ...
Kommunikation mit MA
Wechselnde Schichten
Die Einarbeitungszeit von 2,5 Tagen verlängern. Das reicht nicht aus, um die geforderte Kundenbetreuung in diesem Bereich (Banken) korrekt durchführen zu können. Mehr Respekt für Kunden und auch MA.
Der am besten bewertete Faktor von SDT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wie überall solche und solche. Leider zu viele Kollegen, die schon länger dabei sind, die sich an neuen Mitarbeitern austoben ... Schönes Beispiel: Es gibt Schränke auf 2 Etagen für MA, in denen man seine Sachen Taschen, Handy etc. - alles was am Arbeitsplatz nicht herumliegen darf - unterbringen kann. Bei Frühschichtbeginn kommt mir eine schlechtgelaunte ältere unsympathische MAin entgegen und schnauzt mich an, was ich auf Etage 1 wolle, gearbeitet würde auf Etage 2 heute. Erstens weiss ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht bekannt. Es gibt nicht einmal eine ausreichende Einarbeitung
