Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Narrenfreiheiten…
Gute Verkehrsanbindung (allerdings nur mit dem Auto!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiterführung, keine Ziele, keine Firmenkultur und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten UNBEDINGT verbessern. Gehalt anpassen an aktuelle Situationen… Führung, Leitung, Unternehmensziele klar definieren, damit man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Segula ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, im Grunde kommt und geht man wann man will. Das kann man natürlich als Vorteil und schönes Leben sehen, allerdings erledigt das die Arbeit nicht. Und es fördert die allgemeine missgünstige Stimmung unter Kollegen. Denn keiner gönnt dem anderen …
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Segula ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, einfach nein. Es geht nur um das Image nach außen. Innen pfui!
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden, es soll Ware zwar in Europa produziert werden, aber einzig aus Kostengründen…
Soziales Bewusstsein ist in der Führung nicht vorhanden. Es wird einzig in die eigene Tasche gewirtschaftet. Inflationsausgleich null, die Coronaprämie war das einzige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich schon selbst kümmern, wenn man was will. Kostenlose Kurse kann man immer machen und zeitlich unterbringen. Interessiert niemanden. Wenn es Geld kostet braucht man gute Argumente oder einen langen Atem. Gibts aber auch mal!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Segula wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Segula besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Segula als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.