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sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang, Offenheit und Vertrauen im Umgang miteinander, konstruktive und fördernde Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte und Geschäftsführung agieren sehr kollegial auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Wer Ideen hat und sich engagieren will, wird nicht ausgebremst, sondern aktiv eingebunden. Entscheidungen werden transparent gemacht und nicht nur auf Nachfrage hin erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen. Sehr freundliches und verständnisvolles Miteinander. Kollegen werden schnell zu Freunden, so dass man sich auch nach kurzer Zeit als fester Teil des Teams fühlt. Bei Teamevents und auch während der täglichen Arbeit merkt man einfach, den tollen Teamspirit.
Keine Ellenbogenkultur!

Kommunikation

Mindestens ein wöchentliches Meeting innerhalb des Teams, sowie teamübergreifende Meetings in regelmäßigen Abständen. Gehör für Ideen und Anregungen - Prinzip der offenen Tür. Veränderungen, Zahlen, Erfolge usw. werden offen in der großen Runde kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier spielt Geschlecht, Behinderung, etc. keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist mit allen Kollegen gleich, immer freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle benötigten Tools abhängig vom Einsatz (Laptop, Bildschirm, Smartphone, Dienstwagen,...) bereitgestellt.

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten kann jederzeit Urlaub genommen werden. Dank der Homeoffice Möglichkeit sind Beruf und Familie gut vereinbar.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, sehr elternfreundlich, Möglichkeit sich nach den Kindern zu richten bei Krankheit oder anderen Notfällen.

+ Wertschätzung und Vertrauen als Basis im Arbeitsalltag
+ jeder kann, darf und soll seine Ideen einbringen
+ positive Atmosphäre, gute Stimmung, Spaß bei der Arbeit (auch in stressigen Situationen)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Der Bewerbungsprozess wurde nicht unnötig in die Länge gezogen.
  • Fragen zur Wechselabsicht wurden gestellt, standen aber nicht im Vordergrund. Der Werdegang wurde kurz dargestellt, aber nicht unangenehm hinterfragt.
  • Kein Frage-Antwort-Spiel
  • Nicht das klassische Stärken/Schwäche Gefrage.
  • ein ordentliches Gespräch zwischen beiden Parteien
  • es wurde der konkrete Arbeitsinhalt besprochen
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter/-in
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 02.Juli 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • War in den 25 Minuten glaub keine Zeit Führ. Der Gesprächspartner keine Fragen witklich vorbereitet.
  • Lebenslauf einmal durchgefragt
  • Stärken, Was für mich spricht

Kommentar

Bewerbungsprozess verändern, mehr Zeit für Bewerber nehmen.

Offener sein im Bewerbungsprozess.

Meine Erfahrung:
Bewerbungsgespräch 1 - Wenige Fragen hauptsächlich von sich erzählen was einen Qualifiziert. Kurz gesagt bekommen das falld man nochmals eingeladen wird der Vertrag geklärt wird.

Bewerbungsgespräch 2 - Bekommt einen Vertrag vorgelegt den man sich durchlesen soll und Fragen zu stellen soll. Bekommt diesen mit. (An dieser selle sollte ich vom Amt aus über Eingliederungszuschuss reden was ich auch getan habe)

Tetmin zum Telefonat am Montag ( wurde nicht eingehalten)

Nach rückfrage wird gesagt das es noch dauert.

Nach erneuter Rückfrage nach 2 Wochen bzw. 4 Tage vor geplannten Beginn über den Stand der Dinge wurde mir gesagt das sie sich Melden.

Jetzt der Gau: Absage 4 Tage vor geplanten beginn. Nach Anruf Begründung erhalten das das Amt nicht mitspielt und deshalb kein Arbeitsverhältnis entstrht. Erneute rückfrage nach telefonat mit dem zuständige Herren der Bewerbungsphase keine Rückmeldung.

Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen weil amt nicht zahlen wollte (hab übrigens auch beim amt nachgefragt welche mir sagten das der Betrag und der Vertrag zugesand wurde

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH
  • Stadt
    Dresden
  • Beworben für Position
    Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung mbH
3,97
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,75
97.300 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen