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sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute und offene Atmosphäre, die Flexibilität und Offenheit, auch mal Neues auszuprobieren und zu testen. Das Vertrauen und die Möglichkeit, eigenständig Themen aufzubauen und zu bearbeiten. Bei Rückfragen oder benötigter Unterstützung schnelles Feedback.
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.. aber genau das ist auch ein Vorteil, da man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann. Wie oben erwähnt ist auch Weiterbildung/Einarbeitung in neue Themen möglich. Vor allem die Atmosphäre und die Kollegen sind sehr gut.
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Die Arbeit wird wertgeschätzt, hilfsbereite Kollegen, man wird als Student nicht ausgeschlossen. Studium geht vor, man kann problemlos in Prüfungsphasen weniger/gar nicht und in Semesterferien auch mehr arbeiten.
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Vergütung, Kommunikation, das Team
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Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitsumgebung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire & Fire Prinzip
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Nichts ist schlecht, aber ein bisschen mehr multikulturelles und soziales Umfeld, z. Veranstaltungen könnten besser sein. Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zieldefinition könnte noch etwas besser sein bei Auftragsverteilungen
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Manchmal wünsche ich mir eine etwas genauere Definition der Aufgabe/Umsetzung..
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Manchmal klarere Ziele in Projekt(-abschnitten) definieren
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Vor 20 Jahren war Software ein Investitionsobjekt. Für die Generation unter 30 Jahre ist Software ein Gebrauchsgegenstand. Ein Grund für die geänderten Geschäftsmodelle in der Software Welt.
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Das Unternehmen ist sehr gut, hat aber ein weniger soziales Arbeitsumfeld zwischen den Kollegen. Alles andere ist perfekt, aber es kann besser sein, wenn die Umwelt multikultureller und sozialer wird. Insgesamt ist es sehr gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr angenehm. Wer keine Scheu vor selbständigem Arbeiten hat und gern auch Eigeninitiative zeigt, fühlt sich hier sehr wohl.
5
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Ein sehr homogenes Team mit großer Expertise und hohen Ansprüchen.
5
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Eigeninitiative ist ein echtes Muss. Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese an vielen Stellen auch angeboten.
5
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Sehr kollegialer Umgang, Offenheit und Vertrauen im Umgang miteinander, konstruktive und fördernde Vorgesetzte
5
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Atmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich nicht allein gelassen, bekommt Unterstützung von allen Seiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sellmore Gesellschaft für Vertriebsentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der Größe natürlich nicht mit Konzernen vergleichbar, jedoch geht der Trend nach oben.
4
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Naja, mehr geht natürlich immer.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Abteilungsabhängig
3
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Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
5
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Bedingt durch die Größe des Unternehmens gibt es nicht viele "Stufen", die man nach oben klettern könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
4
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Für die Mitarbeiter gibt es immer Weiterbildung entweder freiwillig und nach Wunsch oder in den Teams
5
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Kollegen die sich weiterbilden möchten, sind hier richtig und werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
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Unternehmenskultur

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