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Sendler 
& 
Company 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sendler & Company
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sendler & Company
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- spannende Aufgaben und Projekte, viel Eigenverantwortung, was mir sehr wichtig ist!
- Diversität : meine Kolleginnen und Kollegen kommen aus 6 verschiedenen Ländern, sprechen mehrere Sprachen und ich genieße es sehr in so einem internationalen kreativen Team zu arbeiten!
- Man legt viel Wert auf kulturelle Vielfalt und kreative Synergien
- lebendige Unternehmenskultur
- viel Entwicklungspotential und Karrierechancen
- Gestaltungsmöglichkeiten : Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und man kann viel bewirken
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Freiraum zur Entwicklung, spannende Projekte, Einblicke in Bau, Immobilien und viele Branchen, die begeistern!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass immer noch Vieles, was uns wichtig ist und was wir entwickeln wollen, Handarbeit und Fleißarbeit bedarf! Das wir das wissen, ist aber am wichtigsten und alle, die im Team daran arbeiten tuen dies aus Überzeugung!
Es wird parallel verschiedene Projekte mit verschiedenen Software gearbeitet, nach Laune des Managements. Selbst von der Stellenanzeige kann man feststellen, dass es gibt keine Strukturen in der Firma.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In 4,5 Jahre seit der Gründung haben weir schon viel erreicht, COVID, Finanzkrise, Krieg zum Trotz. Aber wir wollen noch besser werden. Daher gibt es noch viel zu tun!
mehr Praktikumsplätze anbieten, um mehr jungen Leuten Möglichkeiten anzubieten erste Einblicke in das Berufsbild im Bereich Projektmanagement und Planung zu bekommen
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Langfristig denken, auf wesentliche konzentrieren. Sei bereit zu lernen, es ist keine Schande, Fragen zu stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sendler & Company ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Trotz verantwortungsvoller Aufgabenbereiche und gelegentlichen Termindrucks (normal in der Branche) herrscht eine sehr freundschaftliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kollegen werden nach ihrer Neigung und Befähigung eingesetzt.
5
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Herzliches, harmonisches Miteinander und ein ehrlicher Umgang. Man bekommt wirklich das Gefühl gemeinsam als Team alles erreichen zu können!
5
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sehr wertschätzender Umgang im Team, inspirierende Umgebung und Austausch
5
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... ist uns wichtig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sendler & Company ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausbaufähig. Es gibt Phasen in denen sich mehrere Projekte und Abgabetermin überschneiden, sowie Angaben von der Auftraggeberseite unklar kommuniziert werden. Das sorgt dafür, dass die Aufgaben Intern teilweise in sehr kurzer Zeit und mit wenig Information formuliert und verteilt werden.
3
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... wenn wir noch mehr Zeit für interne Themen finden, wird's sehr gut!
3
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Es ist sehr seltsam, dass in einem Unternehmen, an dem nur ein paar Menschen arbeiten, ein Mangel an Kommunikation herrscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Im kleinen Team gibt es mehr Verantwortung, als in großen Unternehmen, aber man hat eher die Chancen höher und schneller auf der Karriereleiter zu steigen
5
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Wir unterstützen Studenten, Diplomarbeiten, Weiterbildung und fachliche sowie persönliche Entwicklung! Für jeden im Team und uns als Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sendler & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sendler & Company besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Sendler & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sendler & Company als eher modern.
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