Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Senger Starlack?

Senger Starlack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Senger Starlack schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger Starlack als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Senger Starlack das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger Starlack wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger Starlack als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
50%50
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Hund erlaubt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Parkplatz
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Verdienst, Gleitzeit

August 2025Bewertung lesen

Viele Kollegen, Kaffee, Obst

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefs können machen was sie wollen solange die Zahlen gut sind. Beschwerden werden ignoriert, Augen verschlossen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das die schlechteren besser behandelt werden wie die guten

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Umfragen war viel, viel schlechter als die anderen Jahre. Früher, als die noch okay ausfielen, wurden die mit den Kollegen, Chef und seinem Chef mit allen zusammen besprochen. Jetzt sind die richtig schlecht, da wir nix mehr besprochen, einfach unter den Teppich. Traurig und keiner traut sich aus Angst was zu sagen es interessiert oben auch niemanden, weil nur gute Zahlen interessieren

Juni 2026Bewertung lesen

Die Leute besser fördern. Und Leuten die top sind mehr Anerkennung zeigen und nicht den schlechten Mitarbeitern.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger Starlack ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Laut, ungerecht, kein Mitgefühl für seine kleinen Ameisen

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Senger Starlack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Senger Starlack schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senger Starlack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senger Starlack als eher modern.