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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • KantineKantine
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut fand ich zumindest die in Aussicht gestellten Fortbildungen zur Praxisanleitung und zur stellvertretenden Wohnbereichsleitung.
Teilweise gut irganisiert
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Das Gehalt ist okay
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Das die Mitarbeiter gesehen werden und auch wertgeschätzt werden es gibt viele Angebote für die Mitarbeiter
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Ein wertschätzender, freundlicher und gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitern!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden keine Chancen wie versprochen gegeben. Wie man einem Arbeitnehmer nach 3 Tagen Arbeit eine Kündigung aussprechen kann, ist mir ein absolutes Rätsel.
Es wurde keine Einarbeitung in eigene Systeme, IT-Programme usw. gewährt.
Seinem Arbeitnehmer und einer Mutter von Kindern nicht einmal ein 2-Minuten-Telefonat mit dem Ehepartner zuzugestehen, weil das 1-jährige Kind mit über 40 Grad Fieber aus der KItA geholt werden und zum Kinderarzt muss, geht in meinen Augen gar nicht!
Das wert auf das kleine gelegt wird und man nicht das grosse ganze sieht
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Dankbarkeit wird hier leider nicht gezeigt
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Mobbing
Datenschutz Verletzung
Willkür nach Kündigung, man bekommt seine persönlichen Unterlagen nicht und der Lohn wird willkürlich zurück gehalten
Versprechen zur Einstellung werden nicht eingehalten
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Die Geschäftsführerin hat wenig Interesse an ihren Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Empfehlung: Ich würde im Vorfeld das persönliche Gespräch mit dem Arbeitnehmer suchen, bevor ich nach 3 Tagen eine Kündigung ausspreche! Es gibt immer 2 Seiten der Medaille und man sollte sich immer erst einmal die Gegebseite anhören. Anstelle der vielen (scheinbar leeren) Versprechungen, sollte man direkt und schon zu Beginn ehrlich zum Arbeitnehmer sein (z.B. Nichtgewährung einer Einarbeitungszeit usw.). Die Erwartungen an den Arbeitnehmer sollten klarer im Vorfeld kommuniziert werden.
Das die Chefs an ihrem Ton arbeiten. Gerade wenn man sich krank meldet
Bei Krankheit besser handeln,Mehr auf den Angestellten eingehen
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Die komplette Wertschätzung fehlt hier leider
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Von der Geschäftlichen Seite aus sollte mehr Respekt und Wertschätzung kommen
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Man sollte das halten,was man verspricht
Willkür nach Kündigung sollte man lassen
Datenschutz respektieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wurde ein ansprechendes Gehalt in Aussicht gestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meine persönlichen Erfahrungen wünsche ich niemandem! Nach 1 Tag Einführung und 2 Tagen der Einarbeitung erhielt ich bereits meine Kündigung mit anschließender Freistellung, mit.der Begründung, ich hätte angeblich meine Arbeitsleistung nicht erbracht. Was für eine Farce! Der Vorgesetze war zu diesem Zeitpunkt nicht einmal persönlich dabei.
1
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Ist Verbesserungswürdig gerade wenn man sich krank melden muss
2
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Vortäuschen falscher Tatsachen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hatte mir zumindest das Blaue vom Himmel versprochen!
4
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Je nach Interesse wird alles angeboten
2
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Nicht möglich,
1
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Sehr viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg" als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Senioren- und Pflegezentrum "Am Lerchenberg"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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