Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich, genug Parkplatze, schöne Pausenräume
keinem Verband angeschlossen, sehr flexibel
Tolle Kollegen
flexible Arbeitsverträge sind möglich, langfristige Anstellung möglich mit Aufstiegsmöglichkeiten
offen für alle menschen aus allen Kulturen, gute teams,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel, es ist Pflege ist mir klar, aber versuchen kann man immer etwas. Wäre ein so tolles Seniorenheim aber bitte liebe Chefen hört auch mal auf die Arbeiter!
Leider zu weit weg von meiner neuen Heimat
Zahlungsmodalitäten schlecht Team Zusammenhalt schlecht
auf dem lande, schlechte öffentliche verkehrsanbindung
die Bezahlung könnte noch etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die PDL oder eben die Obrigkeit sollte sich auch mal die Sorgen und Nöte der Arbeiter anhören nicht nur der Stationsleitung.
Mehr für die Teams anbieten. Mehr zusammenhalt
Mehr Gehalt und mehr Achtung der Mitarbeiter*innen
Mehr Respekt unter Kollegen
Pflegekraft soll ihre Arbeit machen und nicht die pflegehelfer
bessere Bezahlung, Bonuszahlungen nach dem Leistungsprinzip
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Zell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist in Ordnung
gut damit hat keiner Problem
Absolut. Es wird viel Rücksicht genommen
Sehr freundlich und Bewohner bezogen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Zell ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider nur 1 Stern, viele Lästereien und Intrigen
Viele schimpfen aber keiner macht was gegen die Zustände in diesem Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird man unterstützt
Könnte besser sein
auf Nachfrage sofort möglich
wird angeboten
wenig bis gar nicht vorhanden außer die Pflichtveranstaltungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus Zell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus Zell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhaus Zell als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.