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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

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Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhäuser der Stadt Gelsenkirchen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chefs hören sich alles an,aber passiert nchts
1
Bewertung lesen
Haben ihre Lieblinge
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Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenhäuser der Stadt Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhäuser der Stadt Gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhäuser der Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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