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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit jedem Problem kommen und es wird einem immer geholfen eine Lösung zu finden!
Kurzfristig frei oder Dienst Vorgaben als Mama waren noch nie ein Problem!
Sie nehmen sich immer Zeit wenn man fragen hat
hab dort meine entscheidung getroffen, den berufsweg der pflege einzuschlagen und ich liebe es.
Sonst war dort eigentlich nichts gut
-Herzliche Art in Gesprächen seitens der Chefs
-Bewohner*innen erhalten regelmäßig (auch kulturelle) Angebote
-Dass viel junges Personal eingestellt wird
-Mitarbeiter*innen harmonieren sehr aufgrund ähnlichem Alter
Sie sind sehr nett und hören einem zu wenn es ein Problem gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Reagiert recht langsam bei Anliegen
-Man muss teilweise selbst initiieren, um was sich Arbeitgeber normalerweise kümmern
-Die Küche bereitet oft zu viel für Personen zu, die zu wenig essen, dann muss viel weggeworfen werden
-Etwas zu wenig Parkplätze für das Personal vorhanden
- überforderung der Mitarbeiter
- Alles negative wird einfach unter den Teppich gekehrt
- arrogante Art
- teils schlechte versorgung der bewohner
Verbesserungsvorschläge
Die Bewohner*innen aktiver ins Qualitätsmanagement einbeziehen, wäre eine tolle Sache
Wie wär’s mit alles?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kinzigtal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden immer gefördert , Weiterbildung wird be und groß geschrieben ..:
Dies war ein Grund warum ich damals in die sk gegangen bin, ich wollte unbedingt Weiterbildungen machen um mich zu entwickeln. Nun mache ich momentan meine zweit und bin richtig glücklich, dass dies mir ermöglicht wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kinzigtal ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation = nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Kinzigtal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Kinzigtal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz Kinzigtal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Kinzigtal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Seniorenresidenz Kinzigtal
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