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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hallo lieber Vorgänger von mir;)
ich möchte gerne meine Erfahrungen in meinem neuen Pflegeheim dir und anderen teilen und meine Freude darüber ausdrücken, wie gut es mir hier geht. Nach einer schwierigen Zeit habe ich endlich einen Arbeitsplatz gefunden, an dem ich mich wertgeschätzt, unterstützt und wohlfühle.
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen. Das gesamte Team ist unglaublich freundlich, hilfsbereit und professionell. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und das Gefühl, ...
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Die sind immer da und vor allem auch immer dankbar
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Man kann über alles sprechen, Kritik wird sofort umgesetzt und akzeptiert ohne dass jemand nachtragend ist.
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Immer ein offenes Ohr in der Chefetage und sinnvolle Vorschläge zu Verbesserung, werden nicht einfach nur abgetan und ignoriert.
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Man kann alles ansprechen. Es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitseinstellung wird gesehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider gibt es hier zu viele Punkte. Ich arbeitete jetzt seit knapp 10 Jahren im Seniorenzentrum am Gut, leider werden die Zustände immer schlimmer. Fangen wir mal damit an das es dem Öfteren vorkommt dass verdorbene Lebensmittel aus der Küche auf die Wohnbereiche gelangt. Einmal hatten wir den Fall als das Weißbrot Abends an vielen Stellen blau war, leider stellten wir fest das es kein Einzelfall ist. Dieses Brot gelang verschimmelt auf 4 Wohnbereichen, die küchenkraft hätte aber nichts bemerkt. ...
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Das es kein Weihnachts und Urlaubsgeld gibt.
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Die Entfernung von meinem zu Hause.
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So richtig schlecht ist nichts.
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Da gibt es nichts was mir in irgendeiner Form einfällt .
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts und Urlaubsgeld wären wirklich super. Das sollte eigentlich Standard sein heutzutage. Egal wie toll der Arbeitgeber ist, so sind wir doch nur arbeiten weil wir Geld verdienen müssen.
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Den eigenen Standard versuchen beizubehalten.
Wie es wo anders läuft sollte egal sein.
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Bleibt so wie ihr seid, einmalig.
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Die Raucherecke hinter das Haus verlagern für manche Kollegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Gut Flensburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es zählt einzig und allein die Leistung. Gute Arbeit wird hier nicht am Geschlecht gemessen.
5
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alle wurden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Gut Flensburg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu wenig Laut Durchschnitt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich kann mich nicht beschweren. Für die anderen Abteilungen, kann ich nichts sagen.
5
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Meine Arbeitgeber sind sehr sozial eingestellt und haben für alles ein offenes Ohr , lösungsorientiert , positiv , ideenaufgeschlossen , familienfreundlich für Mitarbeiter ., großzügig . Wir arbeiten mit Freude ...Auch wenn es mal stressig ist . Fortbildungen stehen an der Tagesordnung, wobei die FortbildungsAkteure ins Seniorenzentrum kommen . Runterherum eine toller Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenzentrum Am Gut Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Seniorenzentrum Am Gut Flensburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Am Gut Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Am Gut Flensburg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Am Gut Flensburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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