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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vor einiger Zeit habe ich gekündigt, da ich mich beruflich umorientieren wollte, bin aber tatsächlich zur SeWo zurück gegangen. Meine Kündigung wurde damals wertschätzend und verständnisvoll entgegen genommen. Es gab kein böses Blut und es war nicht wie in anderen Firmen, dass man plötzlich nicht mehr als Mitglied der Firma angesehen und die letzten Wochen „absitzen“ musste. Ich bin froh zur SeWo zurückgekommen zu sein.
Man merkt stark, dass SeWo sich weiterentwickelt und auch Probleme der Mitarbeiterinnen ernst genommen und ...
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Leider nichts
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Gesamtbereichsleitung gibt sich mühe es allen recht zu machen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die gesamte Chef ebene ist nicht gerade Mitarbeiterfreundlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte sich mal über seine Unternehmensphilosophie Gedanken machen
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Die Chefs sollten mal genauer hinsehen
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Nicht nur Profit orientiert arbeiten sondern auch mal auf die Bedürfnisse eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SeWo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt aber es ist egal wielange man im unternehmen ist es dankt einem keiner
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeWo ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt liegt deutlich unter dem durchschnitt wirde aber immer pünktlich bezahlt
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt viele Schulungen und man kann sich immer für Fortbildungen anmelden.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SeWo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeWo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeWo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeWo als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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