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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die biologische Uhr tickt
Da war nichts gutes
Nichts. Man ist drauf angewiesen, sonst gibts nichts! Es gibt bei dieser Firma und ihrer Inkompetenz nichts!!!
Gehalt pünktlich, guten Kontakt mit direktem Vorgesetzten
Das angenehme und gemeinschaftliches Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen mit Vorgesetzten gibt's keine Neutrale Instanz die den Vorfall bearbeitet.
Bereichsleiter kann alleine entscheiden wer bleibt oder fliegt.
Kunde hat keine lust mehr auf die Firma da sie die Mitarbeiter nicht richtig bezahlt. Noch für den Kunden erreichbar ist.
- oft zu späte Gehaltsüberweisung
- Betrugsversuche bei Gehalt ,Urlaub, bzw. der ganzen Abrechnung
- Unfähige Geschäftsführung und / oder Vorgesetze generell
- kümmert sich 0,00 um die Belange, Gesundheit und / oder Probleme der Mitarbeiter.
- faule, unwillige und unfähige Mitarbeiter dürfen sich ALLES erlauben, weil sie ständig / oft einspringen. Leisten zwar 0,00 aber dafür dürfen sie sich alles erlauben. Und die Guten, die den Karren aus dem Dreck ziehen und alles am Laufen halten, werden ignoriert / geblockt!!!
Den Geschäftsführer, da er nur lehre versprechen macht.Bei ihm ist man nur so lange gut,wenn man macht was er will.
Vieles ist schlecht. Bevorzugte Mitarbeiter, Gleichberechtigung fehlt hier in der Abteilung, Bevorzugte Kollegen in der Frühschicht bevorzugte Kollegen in der Nachtschicht. Man hat an drei Schichtsystem normalerweise die in der Abteilung aber leider werden Die Kollegen im Plan nur mit einer Schicht eingeplant und die allen anderen müssen dann wieder dementsprechend mehr die Woche arbeiten, wo er eigentlich früh spät oder Nacht hat
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schließen, dann werden die Bundeswehrliegenschaften von anderen Firmen übernommen die viel besser sind.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Anerkennung wenn jemand dauernd einspringt. Zahlung von Überstundenzuschlag.
Richtig Zahlen :D
Am besten alles und auch mal pünktlich den Lohn überweisen. Am besten auch mal das führungspersonal auswechseln.
Laden zumachen und der kompletten Firma inkl den verlogenen Mitarbeiter nicht mal Bürgergeld zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Siba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kollegen versuchen ihr bestes
Das is der Grund warum ich nich da bin
Sehr gut und problemlos, freundlich.
Wo ich gearbeitet hatte, sehr gut.
Team abhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siba ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man sich bei der Geschäftsführung / Geschäftsführer einschleimt und 24/7 parat steht, dann ja. ..Ansonsten nur Vitamin B.!!!
Gibt es nicht und wenn dann nur für Personen, die für die Firma andere fertig machen, ausspionieren, lügen verbreiten
Gibt's nicht
Wurde noch nie angeboten
Wir sind Kollegen, die seit mehreren Jahren dabei sind, aber nicht Mal einen Für den stellvertretenden Schichtleiter bekommt. Aber Kollegen, die vielleicht mal ein zwei Jahre sind, bekommen sogar einen Platz im Büro.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Siba schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siba als eher traditionell.
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