Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNichts. Man ist drauf angewiesen, sonst gibts nichts! Es gibt bei dieser Firma und ihrer Inkompetenz nichts!!!
Momentan nichts
Das angenehme und gemeinschaftliches Miteinander.
Da war nichts gutes
Das ich weg bin
- oft zu späte Gehaltsüberweisung
- Betrugsversuche bei Gehalt ,Urlaub, bzw. der ganzen Abrechnung
- Unfähige Geschäftsführung und / oder Vorgesetze generell
- kümmert sich 0,00 um die Belange, Gesundheit und / oder Probleme der Mitarbeiter.
- faule, unwillige und unfähige Mitarbeiter dürfen sich ALLES erlauben, weil sie ständig / oft einspringen. Leisten zwar 0,00 aber dafür dürfen sie sich alles erlauben. Und die Guten, die den Karren aus dem Dreck ziehen und alles am Laufen halten, werden ignoriert / geblockt!!!
Bei Problemen mit Vorgesetzten gibt's keine Neutrale Instanz die den Vorfall bearbeitet.
Bereichsleiter kann alleine entscheiden wer bleibt oder fliegt.
Den Geschäftsführer, da er nur lehre versprechen macht.Bei ihm ist man nur so lange gut,wenn man macht was er will.
Resturlaub wird trotz Reklamtion einfach verfallen lassen. Viele MA klagen über Rechtsanwalt den unterlassenen Urlaub ein. 2 - 20 Tage grundlos weggenommen
So ziemlich alles
Mitarbeiter ernst nehmen.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Anerkennung wenn jemand dauernd einspringt. Zahlung von Überstundenzuschlag.
Laden zumachen und der kompletten Firma inkl den verlogenen Mitarbeiter nicht mal Bürgergeld zahlen.
Das Unternehmen jemandem mit Sachverstand übergeben
Geschäftsführung samt seinen Mauscheleien entlassen und fähige Leute dort arbeiten lassen, die sich um die Mitarbeiter kümmern und nicht ständig weg gedrückt werden, weil man Fragen wegen "Fehlern" bei der Gehalts oder Urlaubsabrechnung hat, bzw. Beschwerden über unfähige, faule Mitarbeiter, die den anderen das Objekt schlecht machen, wo man gerade eingesetzt wird !!!
Die Firma schließen, dann werden die Bundeswehrliegenschaften von anderen Firmen übernommen die viel besser sind.
Der am besten bewertete Faktor von Siba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die älteren stützen die jüngeren
Bisher keine Probleme
Im Objekt sehr gut
Absolut unproblematisch und freundlicher Umgang.
Ebenfalls vorbildlich: Siba hat viele Ü-50er; diese halten im Endeffekt oft den Laden zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siba ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man sich bei der Geschäftsführung / Geschäftsführer einschleimt und 24/7 parat steht, dann ja. ..Ansonsten nur Vitamin B.!!!
Gibt es nicht und wenn dann nur für Personen, die für die Firma andere fertig machen, ausspionieren, lügen verbreiten
Wurde noch nie angeboten
Gibts nicht es werden Mitarbeiter Führungskräfte. Die weder qualifiziert sind noch ausrreichend Kentnisse besitzen. Hauptsache Ja Sager oder neu eingestellte Personen.
Gibt's nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
