Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Wasser und Obst kostenlos
Freundlicher Kontakt der Geschäftsführung
Das Arbeitsklima
Ein offenes Ohr. Man kann jederzeit mit Problemen zum Vorgestzten oder zur Geschäftsleitung kommen und man gibt sich Mühe, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Sprudel gibt es umsonst und die Bezahlung ist ganz okay...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma zahlt keine Überstunden nach der Kündigung aus, die sich auf dem Gleitzeitkonto (80Stunden) angesammelt hat.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Investitionen betreffen nicht die Mitarbeiter.
Fehlenden Struktur und Organisation.
Schlechte Arbeitsbedingungen (im Sommer sehr hohe Raumtemperatur)
Keinen Überstunden-und Wochenendzuschlag.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld sondern nur eine Prämie die individuell verteilt wird...
Da fällt mir grade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Beck sollte einen kompetenten Werkzeugbauleiter einstellen ,um aufkommende Probleme mit den Arbeitern NORMAL und ohne Druck abwickeln zu können.
Die interne Kommunikation kann verbessert werden. Manchmal fehlen wichtige Infos, dann kann man nicht gleich weiterarbeiten.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen... Mehr Struktur einbringen und Mitarbeiter fördern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Beck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nette Kontakte
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt.
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung gerne eingestellt und entsprechend integriert. Man baut auf ihre Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Beck ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechtes Arbeitsklima unter den Kollegen
Außerhalb der Branche kennt keiner die Firma
Das kann ich schlecht beurteilen, da ich lange in der Firma gearbeitet habe und daher die "Außensicht" nicht kenne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Probezeit wird ein Gespräch über die weiterführende Karriere und Weiterbildung getätigt
Mitarbeiter werden nach Bedarf und Interesse fortgebildet. Die Schulung und die ausgefallene Arbeitszeit wird vom Betrieb bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siegfried Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siegfried Beck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siegfried Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siegfried Beck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.


































