Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Irgendwas
Setzt Vorschläge um sofern sie auch fürs Unternehmen was bringen
Hat immer ein offenes Ohr
das man selbständig arbeiten kann
Quasi alles.
Kein Firmenwagen für alle sondern nur für Teamleiter
Gehalt und Sozialleistungen
Normale Arbeitszeiten, anständiger Lohn, Weihnachtsgeld, Modernisierung der Ausstattung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen betrifft andere Abteilungen
die Bezahlung besser anpassen Vertriebsaufgaben, ( Leistungsgerechter ) Urlaubsgeld und mind. 30 Urlaubstage einführen
Der am besten bewertete Faktor von Siewert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siewert ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn. Lächerlich
Kann immer besser sein man kommt aber gut zurecht
schlechte Bezahlung , kein Urlaubsgeld und zu wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kannste knicken.
Regelmäßige Schulungen
nur Mitarbeiter die gut schleimen können, nur mit Vitamin B kommt man weiter
Wird angeboten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
