Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für alles. Höchste Priorität ist die Ehrlichkeit und das Loyalitätsvermögen.
Er ist sehr Großzügig und hat gerne ein offenes Ohr
Ehrlichkeit
Talente werden erkannt, man wird gefördert wo es nur geht und entwickelt sich stets zum positiven weiter. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und die Bezahlung ist auch mehr als angemessen etc.
Unterstützung , Wegweisung , Gutmütigkeit, Interesse am Mitarbeiter, Förderung in allen privaten /beruflichen Bereichen, Motivation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber hat keine „schlechten Punkte“. Jeder Mensch macht Fehler das ist normal, wenn man seine ehrliche Meinung immer sagt ist alles gut.
Umgang der Zentrale mit den Mitarbeitern in den Stores
Versprechungen aus Heilbronn die nicht eingehalten werden
Nicht genügend Mitarbeiter in den Stores, dies führt dazu, dass die Belegschaft überarbeitet und ausgebrannt ist.
Es werden absolut grandiose Reden geschwungen, Taten folgen nie - außer es geht darum noch mehr von den Mitarbeitern zu verlangen. Nicht zu empfehlen!
Ausbeutung der Mitarbeiter. Unzumutbare Arbeitszeiten.
es gibt nichts was ich nicht gut finde
Verbesserungsvorschläge
konsequenter gegen "Missbrauch" vorgehen
Hier muss sich einfach alles ändern!!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SIGA Telecom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man auf seine Kollegen zählen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGA Telecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SIGA Telecom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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