Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege auch zur Geschäftsleitung, Flexible Arbeitszeiten
Die Kollegen greifen auch mal unter die Arme. Es gibt einen Kita Zuschuss und kostenlos Kaffee und Tee.
Der starke Zusammenhalt im Team machen SIGMA zu einem herausragenden Arbeitgeber.
Zusammenhalt der Kollegen, abwechslungsreiche Themen, Leistung wird belohnt, Geschäftsführung nimmt auch Ideen der Mitarbeiter auf.
- gutes Arbeitsklima
- vorbildliches Vorgesetztenverhalten
- interessantes Themenfeld
- Mitgestaltung erwünscht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber ist mir während meiner Ausbildungszeit nichts aufgefallen. Es gab keine gravierenden Kritikpunkte, und die wenigen Verbesserungsvorschläge beziehen sich lediglich auf die Optimierung bestehender Strukturen.
Das Vorgesetzenverhalten und zu wenig Angebote zur Mitarbeiterbindung. Die Wertschätzung fehlt oft.
Wenn kein anderer Arbeitgeber kommen würde und mir das doppelte Geld zu gleichen Anforderungen bieten würde, hätte ich keinen Grund zu wechsel --> ich kann nichts schlechtes finden
Bisher nichts. ;-)
Arbeitnehmer die schlechte Stimmung verbreiten und Dienst nach Vorschrift leisten. Scheinbar verschließt die Geschäftsleitung die Augen davor (das ist aber nur subjektiv).
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen und auch mal andere Wege als die der Geschäftsleitung gehen lassen. Neue Ideen oder anderer Umgang mit Kunden werden nicht gern gesehen
- Ausbau des Speiseraums
- Anzahl Parkplätze manchmal knapp
Vielleicht Wasserspender installieren. Das wäre noch mal ein großer Bonus. Vielleicht Schulungen für richtige Haltung vor dem PC und Rücken-Übungen anbieten.
Durch straffere Organisation können einige Prozesse noch optimiert werden.
Die Personalpolitik könnte etwas besser sein. Es sollte wieder ein Erfahrungsträger eingestellt werden um Ideen/Know How in das Unternehmen zu bringen oder um Reibungspunkte zu erzeugen. Damit wird das Team aus meiner Sicht mehr gefördert. Aktuell wurde in meiner Abteilung viel auf Harmonie gesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SIGMA Chemnitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und wertschätzend. Ältere Mitarbeiter wurden aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Wissens geschätzt und spielten eine wichtige Rolle im Team. Sie standen den jüngeren Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite, was den Wissenstransfer förderte und ein harmonisches Miteinander sicherstellte.
Ganz normaler Umgang und keine Geringschätzung. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit erhalten zusätzliche Anerkennungen.
Ich habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können.
Es wurde viel auf die Jungend gesetzt (BA Studenten, Azubi, ….). Es gibt aber auch Kollegen die viele Jahre für das Unternehmen tätig sind. Diese bringen die notwendige Erfahrung und Routine mit. Es werden sowohl die Jungen, als auch die älteren Kollegen gefördert.
Ich habe viele Kollegen in die Rente verabschieden dürfen. Diese wurden stehts von der Geschäftsleitung für ihre Arbeit bei der SIGMA gewürdigt.
Der Altersdurchschnitt ist bunt gemischt. Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht. Man schätzt bei älteren Kollegen ihre Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA Chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Gerade in der Branche zu wenig
Das Gehalt ist sogar für die Chemnitzer Region unterdurchschnittlich.
Unter Durchschnitt. Abhängig von Verhandlungsgeschick
Gehalt eher unterdurchschnittlich
Gehaltsniveau unterdurchschnittlich, Bezahlung jedoch immer pünktlich.
Es gab ein Modell für Beteiligung an aktuellen finanziellen Erfolgen welches nicht wirklich funktionierte.
Jährliche Verbesserungen im Bereich von 5% bis 8% waren gängig, wenn man sich keinen Fauxpas geleistet hatte.
Allerdings wurden ergebnisorientierte Gehaltsverhandlungen mit Vehemenz abgeblockt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Ausbildung bei SIGMA bot mir hervorragende Karrierechancen. Durch die breite Palette an Aufgaben und die Unterstützung meiner Kollegen konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, die mich optimal auf das Berufsleben vorbereitet haben. Auch nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man erhält viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen können übernommen werden. Durch eine flache Hierarchie relativ wenige Aufstiegsmöglichkeiten aber viele Möglichkeiten sich selbst weiter zu entwickeln
Die Möglichkeit auf Weiterbildung besteht. Ich habe bisher noch keine in Anspruch genommen.
Meine Weiterbildungswünsche wurden alle erfüllt und auch finanziell von der SIGMA getragen. Diesen Eindruck hatte ich auch bei den anderen Kollegen. Das nicht jede Schulung durchgeführt werden konnte, muss verständlich sein. Schulung bindet Zeit und verursacht Kosten. Hier steht der Kosten-/Nutzeneffekt im Vordergrund.
Ideen für Weiterbildungsmöglichkeiten finden Gehör und werden zumeist in Gruppen auch realisiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGMA Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIGMA Chemnitz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGMA Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGMA Chemnitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SIGMA Chemnitz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SIGMA Chemnitz
Branchendurchschnitt: IT