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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit Mitte 2021 mit neuer Geschäftsführung hat sich einiges im Unternehmen zum deutlich Besseren verändert: kurze Entscheidungswege, höhere Flexibilität, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in fast jeder Position und Abteilung
Veränderungen werden angegangen und nicht totgeschwiegen
- Kollegen
- interessante Aufgaben
Der kurze Anfahrtsweg und das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- mangelhafte Kommunikation
- hohe Fluktuation
Neue Arbeitnehmer werden in den selben Positionen mit höheren Gehältern eingestellt als die, die schon jahrelang im Unternehmen arbeiten.
Manchmal etwas beratungsresistent.
Zu große Fluktuation;
Verwaltungsapparat unnötig enorm aufgebläht in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Lohnstruktur
Investition in Gebäude
Investieren in Entwicklung neuer Produkte
An der Kommunikation muss zwingend etwas verbessert werden.
Nicht nur an die Zahlen denken sondern auch an die Mitarbeiter.
Modernisieren, vor allem im Bereich Salesmanagement
-Bessere Gehalts-/Lohnleistungen
-Besseres Umweltbewusstsein (nicht alles geht papierlos, vieles aber schon!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SIM Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich, da mittelständisches Unternehmen.
Normaler IT-Alltag, neu sind möglicherweise einzelne Softwareprogramme
Kein Tag wie ein anderer...wer abwechslungsreiche Arbeiten und Aufgaben sucht, ist hier richtig.
High-End Maschinen können gebaut werden mit dem Know How der Mitarbeiter, wenn der Kunde es möchte.
Tätigkeit in verschiedenen Branchen mit den verschiedensten Produkten und gutem Internetauftritt.
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben, da wir uns immer mit Sonderlösungen beschäftigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIM Automation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verbesserungsbedarf
Innerhalb einzelner Arbeitsgruppen ist eine gute Kommunikationsbasis gegeben,sofern sich die Teammitglieder darum bemühen.
Vielen Kollegen ist es aber leider egal und man kocht lieber ein eigenes Süppchen und lässt die Kollegen unwissend zurück. Die Folge sind massive Kommunikationslücken nach innen und außen, die in vielen Fällen enormen Schäden anrichten. Kritik dazu wird scheinbar nicht ernst genommen.
Viel zu wenig und oftmals viel zu schlecht!
Viele Informationen gehen dadurch verloren.
man arbeitet daran die Kommunikation zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, jedoch nur mit viel Eigeninitiative.
Sonderaufgaben werden nicht vergütet
Einmal in einem Bereich eingearbeitet gibt es aufgrund von Personalmangel keine Chance auf einen Wechsel
In einigen Bereichen gibt es viele Angebote und Möglichkeiten, kann aber noch ausgedehnt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIM Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIM Automation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIM Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIM Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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