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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • KantineKantine
    91%91
  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in fast jeder Position und Abteilung
Bewertung lesen
Veränderungen werden angegangen und nicht totgeschwiegen
Bewertung lesen
Seit Mitte 2021 mit neuer Geschäftsführung hat sich einiges im Unternehmen zum deutlich Besseren verändert: kurze Entscheidungswege, höhere Flexibilität, Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Der kurze Anfahrtsweg und das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen.
- Kollegen
- interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Arbeitnehmer werden in den selben Positionen mit höheren Gehältern eingestellt als die, die schon jahrelang im Unternehmen arbeiten.
- mangelhafte Kommunikation
- hohe Fluktuation
Bewertung lesen
Zu große Fluktuation;
Verwaltungsapparat unnötig enorm aufgebläht in den letzten Jahren
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Manchmal etwas beratungsresistent.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an die Zahlen denken sondern auch an die Mitarbeiter.
An der Kommunikation muss zwingend etwas verbessert werden.
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-Bessere Gehalts-/Lohnleistungen
-Besseres Umweltbewusstsein (nicht alles geht papierlos, vieles aber schon!)
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Modernere Arbeitsplatzgestaltung, Annäherung an den IG-Metall Tarif
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Modernisieren, vor allem im Bereich Salesmanagement
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SIM Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Abwechslungsreich, da mittelständisches Unternehmen.
4
Bewertung lesen
Normaler IT-Alltag, neu sind möglicherweise einzelne Softwareprogramme
3
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Kein Tag wie ein anderer...wer abwechslungsreiche Arbeiten und Aufgaben sucht, ist hier richtig.
5
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High-End Maschinen können gebaut werden mit dem Know How der Mitarbeiter, wenn der Kunde es möchte.
Tätigkeit in verschiedenen Branchen mit den verschiedensten Produkten und gutem Internetauftritt.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben, da wir uns immer mit Sonderlösungen beschäftigen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIM Automation ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer pünktlich und verlässlich.
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen zahlt deutlich unter dem Thüringentarif.
Hier muss ebenfalls nachgebessert werden.
Das Unternehmen ruht sich auf der "geografischen Lage" im Eichsfeld aus.
1
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Eine Anpassung an den IG-Metall Tarif wäre wünschenswert.
Es gibt aber einen Kindergartenzuschuss, Weihnachtsgeld usw.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, jedoch nur mit viel Eigeninitiative.
3
Bewertung lesen
Sonderaufgaben werden nicht vergütet
Einmal in einem Bereich eingearbeitet gibt es aufgrund von Personalmangel keine Chance auf einen Wechsel
2
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In einigen Bereichen gibt es viele Angebote und Möglichkeiten, kann aber noch ausgedehnt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIM Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIM Automation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIM Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIM Automation als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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