Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zählt pünktlich
Ist den einzelnen Bewertungskategorien zu entnehmen. Das spricht für sich. Ich kann das Unternehmen aus der Perspektive eines Arbeitnehmers uneingeschränkt weiterempfehlen.
Interessante Aufgaben
Nette Führungskrafte
Der Bodensee ist wunderschön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter muss alles machen wenn er auch nicht zuständig ist
Wenn Probleme auftreten (z.B Mobbing) wird weggeschaut
Fällt mir auch nichts ein
Ich habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Besprechung Mitarbeiter
Hansefit Sport
Mitarbeiter respektieren und fördern anstatt klein zu machen und herablassend zu behandeln
Die Chef's sollten sich mehr auf die Menschen einlassen und mit ihnen reden! Belohnen Sie die guten Mitarbeiter! Auch ein Dankeschön wäre schön!
Familienunternehmen brauchen professionelle Manager.
Fällt mir spontan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SIMTECH Electronicservice Simanowski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundlich und respektvoll. Kann man aktuell sehr gut beurteilen da alle Altersklassen vertreten.
Das älteren Kollegen sind sehr nett. Aber sie sind doch auch Angestellte, oder?
Eher ältere Kollegen, sehr respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMTECH Electronicservice Simanowski ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neue Halle aber chaos
Hier wird daran gearbeitet, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Dinge können aufgelistet werden!
Die Büroeinrichtungen stammen aus dem letzten Jahrhundert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sprach- und EDV-Kurse
Mit Bedarf an Weiterbildung kommt einem das Unternehmen sehr entgegen. Da gibt es definitiv nichts zu meckern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten Sprachen, EDV etc.
Keine zeit für die Weiterbildung!
NEIN. Wenn ja, liegt das daran, dass sein Gehalt ohnehin schon sehr niedrig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIMTECH Electronicservice Simanowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SIMTECH Electronicservice Simanowski schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMTECH Electronicservice Simanowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMTECH Electronicservice Simanowski als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.