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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSpannende Lerninhalte und Projekte.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Angenehmes Arbeitsklima.
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Flexibilität,
Aufgabenvielfalt,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Flache Hierarchien,
Respektvoller Umgang
- Alle sehr freundlich miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Man hat die Möglichkeit vieles zu lernen, wenn man sich darum kümmert
- Man wird als Vollwertiger Mitarbeiter gesehen
- Sehr vielfältig was Branchen und Tätigkeiten angeht
Die flexiblen Arbeitszeiten. Ist es gar nicht anders möglich, kann man als Softwareentwickler auch mal von zuhause arbeiten, das geht einfach und unkompliziert.
vielfältige Selbstentwicklung
Leider gibt es keine Bezuschussung zum HVV-Ticket.
Aktuell nichts.
- Oft zu schnelles hin und her von Tätigkeiten
- Oftmals viel Zeitdruck durch zu kurze Projektierungen, aber es ist alles regulierbar
Das Azubis wie vollwertige Mitarbeiter behandelt werden.
- Nicht mehr auf teils veraltete Technologien setzen
- Noch bessere Planung
Weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben, wenn etwas mal nicht so schnell geht. Mehr oder bessere Pausen-Räume.
Der am besten bewertete Faktor von Skill Networks Solutions Factory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Frage ist ab wann man alt ist oder sich alt fühlt. Ich denke es ist für jeden ein Platz, solange er/sie seine Arbeit zur Zufriedenheit erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skill Networks Solutions Factory ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Neuling wird man oft sofort ins kalte Wasser geworfen. Kundenbetreuung wechselt manchmal öfter am Tag, was für einige ein Nachteil aber auch Vorteil sein kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert, Karriere augrund sehr flacher Hirarchien innerhalb der Firma schwierig
Das Unternehmen zielt darauf ab seine Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Dementsprechend eignet man sich z.B. Zertifikate an, welche man in zukünftigen Situationen für die Karriere gebrauchen kann.
Wer engagiert und zielstrebig ist, kann seine Karriere machen. Weiterbildungsmöglichkeiten hierfür werden geboten.
Sehr flache Hierarchie. Über dem Mitarbeiter steht schon an nächster Stelle der Chef als Position.
Aufstiegsmöglichkeiten wird es kaum geben, da dies ein Mittelständisches Unternehmen ist. Weiterbildungen sind jedoch machbar wenn man dieses im Vorfeld mit dem Vorgesetzten bespricht.
