Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung und klare Linie
Das ich dort weg bin und einen tollen neuen Job habe.
Geschäftsführer ist streng aber gerecht. Er verlangt immer mindestens 100%.
Dafür finde ich leider keine Worte.
Die Einstellung vom Inhaber ist völlig in Ordnung, sympathisch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Zeit für private Probleme
Siehe Einzelauswertung.
Das beantworte ich besser nicht
Er ist manchmal zu ungeduldig.
Einarbeitung gibt es nicht, herrschsüchtiges und respektloses Verhalten der Niederlassungsleitung; unfreundlich, von Oben herab, von der ersten Minute unfreundlich und unsympathisch, die Mitarbeiter wechseln dort wie im Taubenschlag…. kein Wunder. Schade, dass es so was heute noch gibt!
Verbesserungsvorschläge
Online Seite müsste neu sein
Er ist resistent für Vorschläge. So wie er es macht ist es richtig. Denkt er.
Man sollte sich einmal darüber im klaren sein, wer und vor allem unter welchen Umständen im Unternehmen die Gewinne erwirtschaftet werden. Nicht immer von oben herab sondern auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
momentan keine, alles gut eingespielt
Nicht die neuen Mitarbeiter sollte ihre "Einstellung zur Arbeit" überdenken, eher die Niederlassungsleitung die Einstellung zu neuen Mitarbeitern. Sonst wird die Fluktuation weiter so hoch, wie die in einem Callcenter sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SMS Personal Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
angemessenes Lohn-/Leistungsverhältnis
Gehalt ist sehr gut
Das Gehalt ist gut, dafür aber, dass man schon fast einen Pakt mit dem Teufel eingeht und sein Privatleben begraben kann, ist es viel zu wenig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS Personal Solutions ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe selten Menschen erlebt, die so falsch, intrigant und berechnend sind wie die aktuelle Niederlassungsleitung und Geschäftsleitung.
Es wurden Gespräche belauscht zwischen Mitarbeitern welche anschließend völlig "verzogen" und falsch weitergegeben wurden um sich selbst besser darzustellen. Statt Empörung oder Konsequenz für den "Lauscher" (man bekam eher das Gefühl, dass dieses Verhalten gewünscht wurde) gab's Stress für den Belauschten.
"Lästern" über alles und jeden liegt an der Tagesordnung - Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und aufgehetzt - sehr traurig!
Leider keinerlei Absprache und weitergabe von Informationen, Arbeitsabläufen und wichtigen Vorgängen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Fluktuation die dort herrscht, ist eine wirkliche Karriere ausgeschlossen. Und jeder mit genug Verstand, sucht nicht nach einer Karriere in diesem Unternehmen.
Das kann ich auf Grund der Kürze, noch nicht beurteilen. Aber der GF belohnt gute bis sehr gute Leistungen. Somit denke ich, hier Karriere machen zu können.
alle Türen offen
eine ordentliche Einarbeitung ist nicht vorhanden. Man muss sich von der Niederlassungsleitung immer wieder anhören, dass sie ja eigentlich keine Zeit zum Einlernen hat und auch keine Ausbilderin sei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMS Personal Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SMS Personal Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen